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 Peuplingues, le 14  juillet 2011

 
 
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Elections Professionnelles du 20 octobre 2011 : Alliance CFTC   UNSA
 

         Rencontre entre la CFTC DGFiP  et Valérie PECRESSE : 

CFTC DGFiP 62 : Rencontre avec Valérie Pécresse, Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l’Etat, porte-paroledu Gouvernement.

Valérie Pécresse, 

Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l’Etat, porte-parole du Gouvernement.

Rencontre entre la CFTC-DGFIP et Valérie Pécresse, Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l’Etat, porte-parole du Gouvernement.

A l’occasion de sa prise de fonctions, la nouvelle ministre a souhaité rencontrer les organisations syndicales de la DGFIP le mardi 11 juillet 2011.

La CFTC-DGFIP a entendu parmi les axes directeurs fixés par la Ministre à la DGFIP :

   La poursuite des efforts de simplification, de dématérialisation

   L’amélioration des conditions de vie au travail comme chantier prioritaire

   Les efforts salariaux

La délégation CFTC-DGFIP menée par le Secrétaire Général, Frédéric Le BRUCHEC, a précisé les revendications prioritaires de la CFTC :

  Si la DGFIP est présentée comme un symbole de la réussite de la réforme de l’Etat, comme l’a indiqué Madame Pécresse lors de cette prise de contact, il n’en reste pas moins que de nombreux dossiers ne sont pas clos. Ils doivent aboutir pour que les mesures promises lors de la mise en place de la fusion soient bénéfiques aux agents rapidement.

  La CFTC DGFIP a notamment insisté sur les conditions de vie au travail, afin que lesavancées discutées en groupe de travail soient concrètes, visibles pour les agentsdans les services, et que ce dossier soit véritablement prioritaire.

  La CFTC DGFIP a regretté que la règle de la suppression d’un poste sur deux (quidans les faits est plutôt de deux sur trois à la DGFIP) soit maintenue, et notammentpar anticipation des gains de productivité attendus, et ne soit pas gelée compte tenude la dégradation des conditions de vie au travail qu’elle génère.

  La CFTC DGFIP a également exprimé le souhait de la suppression du contingent non justifié du 8éme échelon de la catégorie C. Il faudra en outre avoir de nouveau une négociation salariale.

  Enfin, sans être dupe sur la démarche de réingènierie des processus, si celle-ci doit véritablement simplifier la vie des agents dans les services, la CFTC-DGFIP sera toujours prête à en discuter dans un esprit constructif.

 

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