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 Peuplingues, le 16  juillet 2011

 
 
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         Un job l’été pour vivre l’année

 

CFTC DGFiP 62 : Dénicher un job d’été avec un contrat de travail en bonne et due forme et un salaire correct relève de la mission impossible. Pourtant, travailler l’été permet à près d’un jeune sur deux de pourvoir vivre le reste de l’année.

Dénicher un job d’été avec un contrat de travail en bonne et due forme et un salaire correct relève de la mission impossible. Pourtant, travailler l’été permet à près d’un jeune sur deux de pourvoir vivre le reste de l’année.

Se faire de l’argent de poche n’est, en effet, plus leur seule motivation : la part de jeunes qui travaillent l’été pour vivre le reste de l’année est passée de 41% en 2007 à 53% en 2010. C’est ce que révèle une étude* publiée le 23 juin dernier par la JOC, la Jeunesse ouvrière chrétienne. Et ce n’est pas tout. Les entorses au droit du travail sont légions: 16% des jeunes saisonniers n’ont pas été déclarés. Les heures supplémentaires effectuées n’ont pas été payées dans 20% des cas et le jour de repos hebdomadaire obligatoire n’a pas été respecté pour 18% des jeunes travailleurs. Ceux-ci sont par ailleurs particulièrement vulnérables vis-à-vis de ces abus, ils ne sont que 34% à déclarer bien connaître leurs droits.

Côté rémunération, ce n’est guère plus brillant. Moins d’un jeune sur deux estime avoir assez d’argent pour vivre pendant la saison (44%), et la situation des moins de 23 ans est encore plus difficile (moins de 10%). Une bonne partie d’entre eux (17%) doivent en plus financer un hébergement, ou se débrouiller : camping, hébergement chez des amis ou dans la famille. Mais le premier obstacle, c’est encore la difficulté croissante de décrocher un boulot.

En 2010, 21% des jeunes interrogés n’avaient pas travaillé l’été, faute d’avoir pu trouver un emploi, contre 10% lors de la précédente enquête de 2007. Plus de 60% des jeunes ont décroché leur emploi saisonnier grâce à leur famille ou leurs amis, contre 4,8% avec l’aide de Pôle emploi.

 

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