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    Dimanche
            27  juillet 2025
                     à 8 h 00

      Non-remplacement d’un fonctionnaire d’État sur trois partant à la retraite …

       
   

Année blanche pour les dépenses de l'État, suppression de 3.000 postes dès 2026, non-remplacement d'un fonctionnaire sur trois partant à la retraite à partir de 2027, absence de revalorisations salariales… Le plan de redressement des finances publiques annoncé par François Bayrou contient de nombreuses mesures inquiétantes pour la fonction publique.

 
 

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Le Premier ministre François Bayrou a présenté son – très attendu – plan de redressement des finances publiques, dans la perspective du budget 2026 où planera la menace de censure de son gouvernement, au vu des premières réactions critiques suscitées par ses nombreuses et inquiétantes annonces d’économies.

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Il y a plus de cinquante ans que notre pays n’a pas présenté un budget en équilibre, cinquante années que nos dépenses publiques dépassent chaque année les recettes. Peu à peu, on s’est habitué à ce déficit,  a-t-il déclaré, avant, donc, de dévoiler son triste et regrettable  plan pour dire stop à la dette. Objectif affiché : un retour à l’équilibre de la dette sur quatre ans d’ici à 2029. Le gouvernement vise ainsi 5,4 % de déficit en 2025, puis 4,6 % en 2026, 4,1 % en 2027, 3,4 % en 2028, avant de passer sous la barre des 3 % en 2029.

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Le gouvernement souhaite aussi mettre la fonction publique au régime sec. L’État doit reprendre la maîtrise de la masse salariale, a expliqué François Bayrou, en confirmant l’intention de l’exécutif de réduire le nombre de postes dans la fonction publique d’État. 3.000 suppressions de postes sont ainsi déjà envisagées dès 2026.

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Cet effort de réductions de postes sera inscrit dans la durée, a-t-il ajouté. À ce propos, a-t-il expliqué, les administrations et opérateurs de l’État devront repenser leurs moyens en anticipant dès à présent une règle, que nous fixons pour les années qui viennent, de non-remplacement d’un fonctionnaire sur trois  partant à la retraite.

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Sur le plan des rémunérations des agents publics, le gouvernement exclut aussi des revalorisations générales ou catégorielles. La croissance de la masse salariale de l’État sera ainsi limitée au seul effet du « GVT » (Glissement Vieillesse Technicité) qui, lui, ne sera pas gelé. Les règles d’avancement seront intégralement respectées, a promis François Bayrou, car, selon lui, le travail mérite d’être pris en compte et valorisé. Il est bien évident que cela ne donnera nullement   satisfaction aux agents publics ainsi qu’à l’ensemble de nos syndicats.

  

                               

                                       

                           

                        

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