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"Le
monde n'appartient ni aux mous, ni aux tièdes, ni aux pusillanimes.
Il appartient à ceux, qui résolus à rester debout, savent faire
preuve de la qualité sans doute la plus rare de l'espèce humaine, le
courage..."
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10 mai 2018 |
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Processus
d’actions pour donner un avenir à la Fonction publique |
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Les
organisations syndicales CFDT - CFE/CGC
– CFTC – CGT – FAFP – FO – FSU
– UNSA - SOLIDAIRES réaffirment qu’elles
ne partagent ni l’orientation, ni la
méthode, ni le calendrier proposés par
le gouvernement dans son document d’orientation
intitulé «Refonder le contrat social
avec les agents publics.» Les
organisations ne partagent pas davantage
les objectifs poursuivis par le
gouvernement consistant à réduire le
périmètre de l’action publique avec la
perspective d’abandon voire de
privatisation de missions publiques.
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Porteuses
de propositions et de revendications, elles
demandent l’ouverture de discussions sur d’autres
bases. Elles exigent un dialogue social respectueux
des représentants des personnels. Le Statut
général des fonctionnaires, leurs statuts
particuliers et leurs régimes de retraite doivent
non seulement être préservés mais aussi
développés.
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Enfin,
les organisations syndicales exigent que des
dispositions soient prises pour faire respecter l’égalité
professionnelle et gagner de nouveaux droits. Le
développement des missions de service public au
service de l’intérêt général nécessite la
création d’emplois statutaires dans les services
qui en ont besoin et un nouveau plan de
titularisation. Pour cela, elles décident d’organiser
des rassemblements lors de la prochaine réunion
traitant de cette question avec l’Administration.
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Les
organisations rejettent le projet de suppression de
120 000 emplois et le recours accru au contrat qui
dégraderont les conditions de travail des agent-es.
Elles considèrent que le développement de la
contractualisation constitue une attaque contre le
statut de même que la possible rémunération «au
mérite» assise sur des critères antinomiques de
ceux du service public.
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Après
avoir obtenu un rendez-vous salarial au mois de
juin, les organisations exigent que le gouvernement
en donne maintenant le contenu qui doit permettre
une réelle amélioration du pouvoir d’achat pour
toutes et tous les agent-es. Elles demandent pour
cela des mesures générales : fin du gel de la
valeur du point d’indice et sa revalorisation,
rattrapage des pertes subies, abrogation de la
journée de carence, respect des engagements en
matière d’évolution de carrière, amélioration
des déroulements de carrière. Les organisations
sont attachées à une Fonction publique rendant des
services de qualité à toutes et tous les usager-es
sur l’ensemble du territoire, aux valeurs et
principes d’égalité, de solidarité et de
justice sociale, à la nécessité aussi de
conforter les agent-es dans leurs rôles et dans
leurs missions.
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Elles
appellent les agent-es à une nouvelle journée de
grève et de manifestations dans l’ensemble de la
Fonction publique le 22 mai prochain. Dès aujourd’hui,
les organisations soutiennent toutes les
mobilisations propres à la Fonction publique et au
service public. A tout instant, elles affirment qu’elles
prendront les dispositions nécessaires pour
défendre le modèle social public. Elles appellent
à la tenue immédiate d’assemblées générales
et d’Heures Mensuelles d'Information (HMI) pour
alimenter le débat entre les agent-es et inscrire
les mobilisations et la grève dans la continuité.
Les organisations appellent à développer partout
des initiatives et actions pour rassembler sur la
nécessité de préserver la Fonction publique :
meetings, rassemblements, conférences de presse,
forums, pétition, adresse aux usager-es…
Elles
prévoient d’ores et déjà un temps fort de
mobilisation lors du rendez-vous salarial prévu à
la mi-juin.
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