CFTC Trésor 62 :  Vous êtes ici :  accueil  >  Les CAPL et CTPL  > archives CAP et CTPL > C T P L du 9 mars 2009

                             Réunion du Comité Technique 

                 Paritaire Local du 9 mars 2009

Le comité technique paritaire local s’est réuni dans les locaux de l’ancienne paierie départementale Rue du Crinchon à Arras à 14 h 00.

Le procès verbal du C T P L du 8 janvier 2009 n’appelant de notre part aucune modification, nous avons donc voté pour son approbation.

L'application COGITO étant toujours aussi claire et facilement compréhensible, la direction nous a présenté l'exécution du budget 2008 d'un façon aussi transparente et lumineuse que d'habitude. Nous avons été informé que le budget 2008 a été exécuté à hauteur de 99,71 %. Certains postes budgétaire ont diminué en 2008, tels les fournitures de bureau, les coûts des photocopieuses ainsi que les frais de poursuites. Certaines dépenses ont augmentées, telles les dépenses concernant les frais déplacements, en hausse de 10 %. La direction a émis un regret concernant le fait que le budget 2008 n'a pu être exécuté qu'à hauteur de 99,71 % et non pas à 100 %. Pour 2008, il convient de noter que les dépenses de personnel ont atteint la somme de 42.540.059 €. Cette augmentation par rapport à 2007 provient selon la direction de la création de la prime de fusion ainsi que de l’augmentation du nombre d’heures supplémentaires

Prévisions 2009

Malgré le traditionnel manque évident de transparence et de lisibilité de ce budget, nous avons cependant formulé un vote positif concernant la présentation du budget 2009 de notre département.

La direction souhaitait revenir sur un point concernant l’application de l’ORE qui avait été largement abordé au cours du CTPL du 8 janvier 2009 et concernant la suppression de 19 emplois de catégories C et B dans notre département. Il s’agira donc en fait de la suppression de 20 emplois de catégorie C et de la création d’un emploi de catégorie B, sur la Trésorerie Générale. Nous avons maintenu notre vote totalement défavorable déjà exprimé le 8 janvier 2009.

Les modifications concernant les horaires variables ont été approuvées et signées par tous les agents du poste. Nous avons donc émis un vote totalement favorable.

Nous avons interrogé la direction sur les S I P, avant le prochain CTPL du 16 mars dont l’ordre du jour sera entièrement consacré à ce sujet. La direction nous a donc confirmé son intention de réaliser un entretien personnel avec chaque agent affecté dans les futurs SIP, et cela, dans un délai extrêmement court. Ces entretiens commenceront le mercredi 11 mars, ce qui à notre sens est un choix excellent ! Nous avons donc rappelé à notre direction que de nombreux collègues sont à temps partiel les mercredis, dans l’hypothèse où elle l’aurait ignoré. La direction en a pris acte et fera donc d’autres entretiens pour les collègues absents les mercredis.

Des réunions d’information seront organisées au cours du mois d’avril 2009. Nous avons rappelé à la Direction les dysfonctionnements rencontrés les années précédentes concernant les horaires et les délais de route. Elle nous a affirmé qu’elle prendrait en compte toutes ces contraintes afin d’organiser au mieux ces prochaines réunions. Nous prenons acte de cette intention louable et nous saurons, le cas échéant, le lui rappeler.

Vos représentants au Comité Technique Paritaire Local :