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Selon
la Direction Générale
de l’Administration
et de la Fonction Publique (DGAFP),
un agent de la fonction publique sur six
déclare avoir télétravaillé au cours de l’année 2023.
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Si trois agents de la fonction publique sur dix
indiquent occuper un emploi compatible
avec le télétravail, seul un
sur six déclare avoir télétravaillé au
cours de l’année 2023, rapporte une récente
étude de la Direction générale de
l’administration et de la fonction
publique (Dgafp) du ministère de l’Action
publique, de la Fonction publique et
de la Simplification. Cette part
s’est fortement réduite depuis 2021,
en raison de la fin des mesures
sanitaires liées à la pandémie de Covid-19 s’accompagnant
d’une moindre incitation au télétravail,
commente l’auteur de l’étude.
La proportion de télétravailleurs
dans l’ensemble de la fonction publique
s’établissait donc à 16 % en 2023,
contre 17 % en 2022 et 22 %
en 2021. Voici les chiffres, très
contrastés, dans les trois versants.
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Fonction publique de l’État (FPE) : |
24 % en 2023,
contre 25 % en 2022 et 33 %
en 2021. |
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Fonction publique hospitalière (FPH) : |
5 % en 2023, contre
4 % en 2022 et 6 % en 2021. |
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99 |
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Fonction publique
territoriale (FPT) : |
13 % en 2023,
contre 14 % en 2022 et 17 %
en 2021. |
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Quels sont les agents qui ont
recours au télétravail ?
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Parmi les agents de la
fonction publique considérant leur emploi
comme compatible avec le télétravail, un peu
plus de la moitié (54 %) y ont
recours, contre plus des deux tiers (69 %)
parmi les salariés du privé. Le recours
au télétravail est plus courant chez
les cadres (64 %), dans
l’agglomération parisienne (64 %)
et parmi les femmes (56 %),
observe la DGAFP. Selon les versants, le taux
de recours s’avère supérieur dans la FPE (59 %),
mais nettement inférieur dans la FPH (40 %),
où la proportion d’emplois compatibles
avec le télétravail est déjà très réduite.
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Pour quel rythme de télétravail ?
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Six télétravailleurs sur dix (61 %) dans
la fonction publique effectuaient au maximum
un jour de télétravail par semaine en 2023,
contre quatre sur dix (41 %) dans le secteur
privé. Cette proportion a quasiment
doublé par rapport à 2021, souligne
l’étude. En revanche, seuls 11 %
des agents ont télétravaillé au moins
trois jours par semaine, quand, dans
le privé, près d’un quart (24 %)
des salariés a adopté ce rythme
de télétravail. |
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