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Malgré
l’échec des négociations avec nos syndicats,
le gouvernement entend promouvoir
un plan
d’action pour favoriser l’égalité
professionnelle dans la fonction publique.
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À l’issue de 10 mois de négociation,
après 21 groupes de travail et plus de
70 heures d’échanges, le projet
d’accord sur l’égalité professionnelle
dans les trois versants de la fonction
publique n’a pas recueilli le soutien
d’une majorité de nos organisations
syndicales représentatives, a déploré, le 15 octobre 2026,
le ministre de l’Action et des Comptes
publics, David Amiel. Faute d’accord,
le gouvernement entend néanmoins porter,
avec l’ensemble des employeurs publics,
un plan d’action pour mettre en œuvre
certaines des mesures proposées afin de soutenir
de nouvelles protections pour les agentes
et les agents de la fonction
publique.
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Les mesures contenues
dans le projet d’accord ... |
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Engagée par un accord de méthode
signé le 6 novembre 2025, la négociation
s’est achevée le 10 septembre. Le projet
d’accord comportait plusieurs avancées
importantes, soutient le ministre.
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Au programme :
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La
création d’autorisations spéciales
d’absence pour les victimes
de violences intrafamiliales. |
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Le
renforcement des dispositifs
de signalement et d’enquête
sur les violences sexistes et
sexuelles. |
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L’expérimentation
d’autorisations d’absence liées à
la santé hormonale. |
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Des mesures pour favoriser l’accès des femmes aux promotions
et aux responsabilités. |
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Des mesures pour développer les solutions de garde
d’enfants et mieux accompagner
les familles monoparentales. |
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Les regrets du ministre
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Des avancées importantes étaient
à notre portée pour protéger les agentes et faire
reculer les inégalités. Je regrette
l’absence d’accord majoritaire , a constaté
le ministre de l’Action et des Comptes
publics. Pour autant, David Amiel ne veut
pas baisser les bras. Le large
rassemblement à l’Assemblée nationale, le 13 octobre 2026,
pour adopter la proposition de loi
intégrale contre les violences sexuelles
et sexistes montre que nous pouvons dépasser
nos désaccords pour faire progresser les droits
des femmes. C’est cette même
responsabilité collective que j’appelais
de mes vœux pour la fonction publique.
Ma détermination reste entière :
l’absence d’accord ne sera pas un prétexte
à l’inaction du Gouvernement,
assure le ministre.
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