Le taux d'emploi des seniors encore en hausse en 2023 ...

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La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du travail a publié en 2024, une étude concernant les seniors sur le marché du travail en 2023. En comptant les personnes au chômage, on dénombre 61,70% des seniors actifs, soit 1,4 point de plus qu’en 2022. 

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Au niveau de l'Union européenne (UE), la Suède (78%) et l'Allemagne (74,60%) sont en tête en matière de taux d'emploi des 55-64 ans. Or, si le taux d'emploi en France des 55-59 ans est très légèrement supérieur à la moyenne européenne, le taux d’emploi des 60-64 ans est nettement en dessous de la moyenne européenne (-12 points). 

Le nombre des seniors en emploi (cumul emploi et retraite compris) a progressé de 10,2 points entre 2014 et 2023, constate la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques. La part des retraités diminue de 9,5 points, en raison notamment des réformes des retraites. Le taux de chômage des seniors (5,40%) est toujours plus bas que celui des actifs (baisse de 0,40% par rapport à 2022).

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Toutefois, l'emploi des seniors est en forte baisse après 60 ans. Le taux passe de 77% pour les 55-59 ans à 38,9% pour les 60-64 ans, puis en dessous de 20% à partir de 64 ans. Conséquence des transitions progressives vers la retraite selon la Dares.

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Enfin, à partir de 65 ans, la majorité des personnes en emploi perçoivent aussi une pension de retraite : 

l Près de 50% sont retraitées à 66 ans

l Plus de 80% le sont à 69 ans

Le taux d'emploi des femmes entre 55 et 64 ans qui est de 57,20% est plus bas que celui des hommes (59,70%), note la Dares. L'écart existe aussi pour le taux d'activité :  60,40% des femmes et 63,10% des hommes.

Le taux d’emploi des femmes seniors est toutefois proche de la moyenne de l’UE (58,10%), contrairement aux hommes dont le taux est inférieur de plus de 10 points à la moyenne de l'UE.

Les femmes de 55 à 64 ans sont moins touchées par le chômage que les hommes (5,20% contre 5,05%) en 2023. 

Les femmes sont aussi : 

l Plus fréquemment inactives (sans être retraitées)

l Davantage à temps partiel (31,70% d’entre elles, contre 11,10 des hommes)

l En sous-emploi (6,20%, contre 2,60%)