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L’égalité
professionnelle s’inscrit dans un projet de
société et nécessite une volonté à la
fois politique et budgétaire. Les législations
successives et la mise en place de l’index
égalité pour tenter de corriger les écarts
ne suffisent pas.
Ce
constat que nous posons, année après année
est largement admis et pourtant il n’y a
aucune réelle volonté du patronat et des
gouvernements successifs pour appliquer et
faire appliquer la Loi et aboutir à l’égalité
professionnelle entre les femmes et les
hommes. |
