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L’Index
égalité femmes-hommes, qui vise à mesurer
les écarts de rémunération entre les femmes
et les hommes dans les entreprises
privées, est en cours d'être décliné dans les trois versants
de la fonction publique.
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Le
Gouvernement a annoncé le déploiement
d’un plan
interministériel pour l’égalité entre les femmes
et les hommes. Avec pour mot
d’ordre « Toutes et tous égaux »,
celui-ci couvre la période 2024-2027.
Composé d’une centaine de mesures qui commenceront
à s’appliquer prochainement, le plan
s’articule autour de quatre grands
axes. Voici ci-dessous une présentation des mesures
phares de chaque axe.
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Axe
1 : Lutte contre les violences
faites aux femmes ... |
Objectif
1 : Assurer une protection intégrale
et immédiate des femmes sur l’ensemble
du territoire
: Principales mesures : doter chaque département
d’une structure médico-sociale de
prise en charge globale des femmes
victimes de tous types de violences,
adossée à un centre hospitalier,
et y généraliser le recueil de
plainte, permettre le recueil de preuve
sans plainte dans chaque département, développer
« l’aller vers » en renforçant
le permanences des associations
d’aide aux victimes au sein des Maisons
France Services et des Bus France
Services.
Objectif 2 :
Mieux traiter les violences conjugales et
leurs spécificités Principales mesures :
enrichir le Fichier de protection des victimes
de violences intrafamiliales (FPVIF) qui
a été mis en place fin 2023, spécialiser les acteurs
judiciaires, par la mise en place de pôles
spécialisés, qui traiteront en transversalité
les dossiers de violences
intrafamiliales sur le plan civil
(affaires familiales, assistance éducative,
autorité parentale…) et sur le plan
pénal (pôle mineur-famille au parquet,
audiences correctionnelles) avec un dossier
unique et des audiences dédiées. Une ordonnance
de protection immédiate dans les 24h au bénéfice
de la victime de violences
conjugales et ses enfants sera
instaurée.
Objectif 3 :
Sanctionner les auteurs de violences
sexuelles de manière plus effective
Principales mesures : expertiser la prolongation
du délai de prescription des infractions
sexuelles commises sur un majeur, si le
même auteur commet un nouveau viol ou
une nouvelle agression sexuelle, aggraver
les peines encourues en cas de viols
sériels. |
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Axe
2 : Santé des femmes .. |
Objectif
1 : Mieux accompagner les femmes
à la suite d’une fausse
couche.
Objectif
2 : Renforcer l’accès des femmes
aux différents modes
de contraception et de prévention
des infections sexuellement
transmissibles.
Objectif
3 : Renforcer la lutte contre
la précarité menstruelle : Principales
mesures : permettre le remboursement
par la sécurité sociale
des protections périodiques
réutilisables pour les jeunes jusqu’à
25 ans,
doubler le budget dédié
à la lutte contre
la précarité menstruelle pour financer
les projets portés par
les associations à destination
des femmes précaires, inciter
les collectivités territoriales
à mettre en place
les distributeurs de protections
périodiques dans les établissements
du secondaire qui n’en sont pas
encore équipés.
Objectif
4 : Mieux prendre en compte
les spécificités de la santé
des femmes et renforcer leur accès
aux soins : Principales
mesures : créer une « Semaine
Santé des femmes » incluant
chaque année une campagne nationale
et des actions « allers vers »,
déployer 30 bus itinérants
aménagés pour le dépistage et
la prévention ; permettre
aux parents isolés d’accéder
à des rendez-vous communs
parent-enfant et, lors
des hospitalisations de jour ou
de courts séjours, d’accéder
à des solutions de garde,
grâce à des partenariats avec
des collectivités et autres acteurs
impliqués.
Objectif
5 : Améliorer l’accès
à la santé des femmes
en situation de grande précarité. |
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Axe 3 :
Égalité professionnelle et économique
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Objectif
1 : Renforcer l’action de l’État
auprès des entreprises afin de favoriser
les actions vertueuses : Principale
mesure : n’autoriser l’accès aux
marchés publics qu’aux entreprises
respectant les obligations en matière
de publication de l’Index égalité
professionnelle, ou qui ont obtenu une note
suffisante à cet Index.
Objectif
2 : Accélérer l’égalité entre les femmes
et les hommes dans la fonction
publique : Principale mesure : décliner
l’Index égalité femmes-hommes, qui vise
à mesurer les écarts de rémunération
entre les femmes et les hommes dans
les entreprises, dans les trois
versants de la fonction publique.
Objectif
3 : Réduire les inégalités liées
à la parentalité.
Objectif
4 : Soutenir les femmes qui entreprennent.
Objectif 5 : Favoriser une fiscalité
au service de l’égalité. |
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Axe 4 :
Culture de l’égalité ... |
Objectif
1 : Diffuser la culture de l’égalité
à l’école, autour de l’école
et en dehors de l’école.
Objectif
2 : Agir pour davantage de mixité dans
les filières d’avenir.
Objectif 3 : Accompagner
la création d’un musée des féminismes,
en lien avec l’Université d’Angers
et l’Association pour un musée des féminismes. |
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