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Le
dispositif de la Garantie Individuelle du
Pouvoir d’Achat (GIPA) est régulièrement
reconduit depuis sa création, souvent en réponse
à des contextes économiques marqués par
une faible augmentation des salaires dans
la fonction publique.
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Pour 2024,
bien que le gouvernement n’ait pas encore
officialisé la reconduction de la GIPA,
il est fort probable qu’elle soit
maintenue, surtout dans un contexte où l’inflation
reste une préoccupation majeure. En général,
l’annonce de la reconduction du dispositif
est faite au cours du second semestre de l’année
en cours, avec des précisions sur la période
de référence applicable. La Direction générale
de l’administration et de la fonction
publique interrogée à ce sujet indique
que la question de la GIPA 2024
sera évoquée certainement à la rentrée.
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Qu’est-ce
que la Garantie individuelle du pouvoir
d’achat (GIPA) et qui y a
droit ? |
La GIPA
est un dispositif spécifique à la fonction
publique en France. Il vise à compenser
la perte de pouvoir d’achat des agents
publics lorsque l’évolution de leur traitement indiciaire brut est inférieure à l’inflation
sur une période donnée. Ce mécanisme
a été mis en place pour assurer
que les agents publics ne subissent
pas une baisse de leur pouvoir
d’achat en dépit de la stagnation
ou de la faible augmentation de leur rémunération.
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La Garantie individuelle du pouvoir
d’achat (GIPA) concerne les agents
publics des trois versants de la fonction
publique : fonctionnaires d’État,
territoriaux, et hospitaliers. Sont éligibles
à ce dispositif les agents
titulaires, les agents contractuels en CDI
ou en CDD sous certaines conditions,
ainsi que les magistrats et les militaires.
Pour bénéficier de la GIPA,
un agent doit justifier d’au moins
quatre années de services continus
sur un même grade. Et il doit
avoir un traitement indiciaire brut qui n’a
pas augmenté au moins autant que
l’inflation sur la période de référence. |
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Quand
est versée la prime GIPA ? |
La prime
GIPA est généralement versée en fin
d’année, entre novembre et décembre.
Le versement intervient une fois que
les services de gestion des Ressources
humaines ont pu effectuer les calculs
nécessaires pour déterminer les agents
éligibles et le montant de la prime
qui leur est due. Ce délai permet
de s’assurer que tous les éléments
de rémunération et les périodes
de référence sont correctement pris en compte.
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Le calcul de la GIPA repose sur une formule précise
qui compare l’évolution du traitement
indiciaire brut d’un agent à l’inflation
sur une période de quatre ans.
La GIPA est un dispositif essentiel
pour préserver le pouvoir d’achat
des agents publics face à l’inflation.
Elle constitue une mesure de compensation
pour les agents titulaires et les contractuels
dont les rémunérations n’ont pas évolué
au même rythme que les prix et joue
donc un rôle clé dans la protection
de leur pouvoir d’achat. |
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La reconduction
de la GIPA en 2024 est donc très
attendue par les agents publics en raison
de la faible évolution des rémunérations
dans la fonction publique et de la flambée
des prix. En attendant les annonces
officielles pour 2024, les agents
espèrent pouvoir à nouveau profiter de ce coup
de pouce financier cette année. Le sujet
du versement de la GIPA en 2024
suscite d’autant plus d’inquiétude pour eux
que l’inflation récente a exacerbé
une situation déjà précaire pour une grande
partie des agents de la fonction
publique. |
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