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Dans
la société française, une pensée prégnante est
que le fonctionnaire est un « fainéant, trop payé,
incompétent et privilégié ». La crise COVID, qui
a sollicité à outrance le personnel hospitalier,
n'a rien changé à ces idées reçues. Il en est de
même des forces de l'ordre qui ont servi de
punching balle aux contestations sociales.
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La
CFTC DGFIP a étudié plusieurs rapports
visant à mettre en avant des comparaisons.
Le résultat est très loin de justifier le
fonctionnaire bashing et laisse planer le
doute sur les motivations de celles et ceux
qui entretiennent la haine du fonctionnaire.
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Alors
que l’expression de besoins de service
public explose dans les enquêtes d’opinion,
l’État n’a de cesse de vouloir réduire
la voilure de l’emploi sous statut, pourtant
seul garant d’équité pour le citoyen. Dans
le même temps, l’attractivité de la
fonction publique n’a jamais été aussi
basse avec des taux de sélectivité aux différents
concours externes qui se détériorent, faute
d’un volume de candidats suffisant. Sans
volonté de redonner des couleurs aux nobles
missions publiques, sans volonté de reconnaître
la valeur et le sens du service de ses agents,
l’État s’affaiblira toujours un peu plus
et s’effacera devant la puissance économique. |
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Pour
accéder au document rédigé par CFTC DGFiP. |
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