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Comme dans le privé, les ultimes concertations
avec nos syndicats de la fonction
publique sur la réforme des retraites se dérouleront
dans les « tout premiers jours de janvier »,
selon un courrier consulté courant décembre 2022
par l’AFP. |
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Dans une
lettre adressée mi-décembre à nos syndicats, le ministre
de la Fonction publique Stanislas Guerini
propose de poursuivre la concertation sur la réforme
« dans les tout premiers jours de janvier ».
À l’image de ce qui est prévu dans le privé
dont les représentants des salariés doivent
être reçus par la Première ministre Élisabeth
Borne dans la semaine du 2 janvier.
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Nos
organisations représentatives
doivent être reçues le 4 janvier 2023
au ministère de la Fonction publique.
Un premier cycle de discussions avec nos syndicats
a eu lieu en octobre, avant une trêve
de plusieurs semaines liée aux élections professionnelles. Le Gouvernement, qui devait
initialement présenter son projet de réforme
des retraites le 15 décembre, a finalement
reporté l’échéance au 10 janvier.
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Dans une récente
interview sur la chaîne Franceinfo, Stanislas Guerini a indiqué
que l’âge légal de départ à la retraite
serait repoussé du même nombre d’années
dans le privé et dans le public. La
piste privilégiée par l’exécutif, et unanimement
décriée par nos syndicats, est de décaler
progressivement cet âge de départ de 62
à 65 ans. |
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L’âge
de départ des fonctionnaires qui exercent des métiers
pénibles (dits de catégorie active) devrait
reculer du même nombre d’années que l’âge légal,
a complété le ministre. En vertu des règles
actuelles, il est fixé à 52 ou 57 ans
pour les agents concernés, notamment les infirmières
ou les policiers, et il pourrait donc passer
à respectivement 55 et 60 ans.
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En
revanche, le nombre d’années d’exercice requis pour bénéficier
d’un départ en retraite anticipé ne devrait
pas être modifié dans la fonction publique.
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En dehors
des retraites, Stanislas Guerini identifie dans son courrier
plusieurs chantiers pour la rentrée 2023,
parmi lesquels les travaux annoncés de longue date
sur les parcours professionnels et les rémunérations
ou encore l’amélioration de l’environnement
et de la vie au travail des agents
publics. En espérant qu’il y aura du positif dans ses
prochains chantiers…
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