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Stanislas Guerini n'a en effet pas cessé de
le répéter au cours des derniers mois :
cette réforme doit permettre de rendre la
fonction publique plus attractive et plus moderne.
Le projet de loi devrait ainsi traiter des
questions d'accès, de parcours, de compétences,
de mobilité, mais aussi de rémunération
avec notamment l'objectif affiché par le
ministre de mieux récompenser le mérite des
agents publics. Une perspective qui pourrait
s'avérer bloquante lors des discussions sur
le futur projet de loi.
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Cette idée d'un développement de la rémunération
au mérite crispe totalement et à juste
raison nos syndicats qui rejettent vivement
cette idée et craignent notamment une mise en
concurrence très dangereuse entre les agents
publics.
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Ce n'est pas d'intéressement et de mérite dont
ont besoin les agents et les services publics.
Les agents attendent toutes et
tous une reconnaissance de leur
investissement et donc des augmentations véritables
de salaires. Nos organisations syndicales réclament
une nouvelle hausse du point d'indice de la
fonction publique, après celle de juillet
dernier (1,5 %), qu’elles ont
unanimement jugée insuffisante.
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