FP21 a vocation à devenir une association populaire...

Fonction publique du 21e siècle - association de jeunes fonctionnaires de moins de 35 ans - a été créée en 2017 à l'initiative d'Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, sur le modèle du Forum des jeunes de la fonction publique québécoise. FP21 rassemble ainsi des agents publics tous statuts et tous versants de la fonction publique confondus afin de favoriser, entre autres missions, l'engagement et la participation des jeunes agents publics aux débats et réflexions sur les évolutions et les enjeux de la fonction et de l'action publiques.

           Quelques mois après l’installation d’un nouveau comité exécutif, FP21 lance une campagne d’adhésions, pourquoi ?

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L’association est maintenant à un âge de maturité. Depuis 2017, FP21 défend une vision rénovée de la fonction publique et porte la voix des jeunes agents quel que soit leur statut, la fonction publique de rattachement, la catégorie statutaire ou le métier exercé. Nous pensons que notre force est d’avoir une vision transversale de la fonction publique et de connaître les aspirations des jeunes agents.

FP21 a acquis sa légitimité dans le débat public : depuis plusieurs années nous participons à la réflexion jusqu’au plus hautes instances du pays. Nous sommes identifiés comme un acteur central et nous développons une identité forte. Nous souhaitons aujourd’hui que les centaines de jeunes qui participent à nos événements, qui suivent nos publications et qui se reconnaissent dans nos idées et nos prises de position puissent nous rejoindre. FP21 a vocation à devenir une association populaire forte de plusieurs centaines d’adhérents qui participent au débat et contribuent, eux aussi, à la réflexion.

           Pourquoi adhérer à FP21 ?

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Devenir agent public, c’est avoir pour vocation et pour valeur l’engagement. Nous proposons aux milliers de jeunes qui composent la fonction publique de prolonger cet engagement dans l’associatif pour transformer nos organisations. Nous avons vocation à enrichir nos actions et à proposer aux pouvoirs publics des contributions, notamment sur des enjeux d’attractivité ou de management. L’association a vocation à développer une offre adhérent qui aura pour objectif d’accompagner les jeunes agents dans leur prise de poste et dans la compréhension des enjeux du début de carrière.

Nous souhaitons aussi permettre à chacun de bénéficier d’un réseau professionnel. C’est aujourd’hui la clé de voûte d’une carrière réussie. Aussi, nous allons poursuivre nos after-work, nos petits déjeuners et nos conférences autour des grands acteurs de la fonction publique. Devenir adhérents de FP21, c’est aussi pérenniser l’association et souhaiter qu’elle continue à produire et à réfléchir.

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           Quels sont les projets pour 2023 ?

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Le nouveau comex s’inscrit dans la continuité et souhaite poursuivre la stratégie initiée depuis plusieurs années. Nous allons aussi continuer le travail de réflexion et contribuer plus que jamais au débat public sur la fonction publique. Nous souhaitons notamment participer au débat sur la rémunération des agents, car les primo-entrants dans la fonction publique – quel que soit son versant – sont les principales victimes du manque de dynamique des rémunérations, particulièrement handicapant en début de carrière.

Nous allons également lancer un programme de mentorat qui permettra d’accompagner les nouveaux agents dans la prise de poste, moment si particulier d’une carrière professionnelle.

Nous souhaitons que la voix des jeunes agents, à travers FP21, soit légitime et entendue dans le débat sur l’attractivité. C’est ainsi que nous contribuerons à promouvoir la fonction publique comme un espace d’épanouissement professionnel.

Enfin, nous structurons l’association pour lui permettre un fonctionnement plus professionnel et une crédibilité auprès de nos partenaires. C’est, pour nous, un enjeu très important.

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