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  jeudi
        29 septembre  2022
                    à 15 h 30
                 Ce qui changera en octobre 2022...                                                         
       

 

Ce qui changera en octobre 2022...

Un certain nombre de changements auront  lieu au cours du mois d'octobre 2022, comme le passage à l'heure d'hiver ou la vaccination contre la grippe, entre autres. Voici ci-dessous quelques petites informations concernant  ces changements.

 
 
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Passage à l’heure d’hiver.

     Passage à l’heure d’hiver.

Le passage à l'heure d'hiver s'effectue le dernier dimanche d'octobre. Cette année, on passera à l'heure d'hiver dans la nuit du samedi 29 octobre au dimanche 30 octobre 2022. A 3h du matin, il sera 2h. On gagnera une heure de sommeil. Le changement d'heure est en vigueur en France métropolitaine depuis 1976, soit 46 ans.

 

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          Vaccination contre la grippe.

Le 18, la campagne  de vaccination contre la grippe saisonnière ouvrira. Elle sera réservée, jusqu’au 15 novembre, aux personnes à risque, à savoir : les personnes de 65 ans et plus, celles atteintes de maladies chroniques, d’obésité, les femmes enceintes ou encore les professionnels de santé. La Haute Autorité de santé recommande de coupler cette vaccination à celle contre la Covid-19.

 
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         Augmentation du taux d’usure

Les établissements de crédit vont pouvoir accorder des prêts à un taux supérieur. Depuis le 1er juillet, le taux d’usure pour un prêt à taux fixe d’une durée de vingt ans et plus était fixé à 2,57 %. Au 1er octobre, ce taux maximum légal du crédit immobilier passera à 3,05%, a annoncé la Banque de France mercredi 28 septembre. Cette augmentation facilitera l’accès aux prêts.

 
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Passeport prévention.

        Passeport prévention.

Au 1er octobre 2022, le passeport prévention sera mis en place. Celui-ci contiendra les qualifications obtenues par le salarié dans le cadre de formations relatives à la santé et à la sécurité au travail.

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Déduction forfaitaire des cotisations patronales pour heures supplémentaires.

       Déduction forfaitaire des cotisations patronales pour heures supplémentaires.

Aujourd’hui, seules les entreprises de moins de 20 salariés peuvent bénéficier d’une déduction forfaitaire de cotisations patronales. A compter du 1er octobre, les entreprises d’au moins 20 salariés mais moins de 250 salariés auront aussi droit à une déduction forfaitaire des cotisations patronales sur les heures supplémentaires.

 

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