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Il est donc clairement précisé
qu'il convient d'accorder des
autorisations d'absence :
- pour se faire vacciner
-
en cas de symptômes post vaccination
Dès lors, il convient d'accorder une autorisation d'absence
à un(e) agent(e) qui fait état de symptômes
post vaccinaux l'empêchant de travailler.
L'agent(e) aura pris soin de prévenir son
responsable de service.
Dans la mesure où SIRHIUS
ne devrait pas permettre de déterminer le
statut vaccinal de l'agent(e), il
conviendra d'utiliser le motif d'absence
AA « diverses ».
Cette
autorisation d'absence dans le cadre de
symptômes post vaccinaux pourra être
accordée plusieurs fois à un(e) même
agent(e) , car il y a en effet généralement
deux injections du vaccin.
En
revanche, elle ne pourra être accordée
que sur une courte durée (un jour d'AA
sauf cas particulier). En effet, si les
symptômes perdurent, l'agent(e) devra
consulter un médecin qui pourra alors lui
prescrire un congé maladie.
Le
médecin de prévention n'a pas à être
consulté dans le cadre de ce dispositif.
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