|
|
Reçue
fin novembre à Matignon pour discuter de
la réforme des retraites, la CFTC a
rappelé au Premier ministre ses attentes
tant sur le fond du dossier que sur la méthode.
Globalement favorable à un régime
universel par points, elle a fait part de
ses conditions pour poursuivre sa
participation à la concertation dans le
cadre du Haut-commissariat aux retraites.
|
|
|
6
|
66
Considérant qu’en l’état
du dossier, l’heure est encore à la
concertation, la CFTC a demandé au Premier
ministre des précisions quant à l’agenda
de la réforme. Le « flou » qui subsiste sur
ce point est de nature à accentuer l’inquiétude
de nos concitoyens a ainsi martelé la délégation
CFTC. En guise de réponse, le Premier
ministre a assuré que des mesures concrètes
seraient communiquées avant la fin de l’année.
|
|
|
|
|
|
Dans l’attente de ces
mesures, la CFTC a de son côté exposé ses
conditions pour poursuivre sa contribution à la réforme.
Elle a particulièrement mentionné le principe de répartition,
le maintien des pensions actuellement versées ainsi
que des droits acquis avant l’instauration du
futur régime. Elle a ajouté la prise en compte des
situations familiales avec la majoration « premier
enfant » et les pensions de reversion.
|
|
|
|
|
|
Rejetant toute possibilité d’une énième réforme
« paramétrique » qui précèderait
l’instauration d’un nouveau régime, la CFTC a réaffirmé
son exigence d’un maintien de l’âge légal de départ
à 62 ans. La CFTC peut discuter de l’introduction
d’un âge pivot mais fixe comme condition
qu’aucune décote ne puisse être applicable à 62
ans pour les travailleurs ayant validé 42 années
de cotisation en 2025, 43 années en 2035. |
|
|
|
|
|
Enfin, la dernière condition
vise le pilotage du futur régime. Les partenaires
sociaux doivent pouvoir y contribuer avec une voix délibérative.
Ils doivent pouvoir agir sur les leviers de
stabilisation du régime. Dans cette logique, la
CFTC demande que soit inscrite la « règle d’or
» selon laquelle la valeur du point ne saurait être
revue à la baisse.
|
|
|
|
|
|
Si
ces conditions devaient ne pas être respectées, la
CFTC pourrait alors reconsidérer son adhésion à
la réforme.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|