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Connaissez-vous
les valeurs de la CFTC ? Elles ont un socle
commun : l'humain avant tout. Nous nous
rassemblons autour du « Mieux vivre
ensemble », ainsi que de la tolérence, du
partage et de l'entraide. En un mot comme en cent,
voyez plus grand avec la CFTC.
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C’est
reconnaître la dimension sacrée de l’être
humain. La valeur d’un salarié, actif ou non
actif, ne dépend ni de sa condition, ni de son
âge, ni de sa religion, ni de son sexe ni de
son niveau hiérarchique dans l’entreprise :
elle est absolue. Dans nos services cela se
traduit par l’intérêt porté à tous (de l’apprenti
au cadre supérieur), par la négociation, par
le refus que les personnes soient traitées
comme des objets, des marchandises ou des
machines. Le respect de la dignité nous conduit
à être acteur de la vie des services et
engendre des droits concrets et implique des
devoirs
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Pour
nous, à CFTC DDFiP Pas-de-Calais, le service ou
le poste de travail est d’abord une
communauté de personnes avant d’être un
outil « Dégéfipien ». Dans cette
perspective, la prise en compte du bien commun
se traduit par l’intérêt que nous portons à
tous, par la négociation et par le respect de
la dignité de chacun. Chaque personne est à la
fois un travailleur, un parent, un membre
associatif, un consommateur, un citoyen, dont il
s’agit de concilier les intérêts parfois
divergents et de favoriser l’épanouissement.
Au même titre que le respect de la personne,
les ressources naturelles doivent être gérées
de manière responsable, dans le respect des
générations futures.
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Le
principe de subsidiarité, c’est donner leur
pleine liberté d’action aux personnes et aux
communautés de base ou corps intermédiaires.
Les décisions sont ainsi prises par les
personnes ou les groupes directement concernés
et donc les plus à mêmes juger du bien-fondé
de leurs décisions. La subsidiarité est donc
le fondement de la décentralisation et du
dialogue social dans les entreprises,
établissements, administrations et autres
secteurs professionnels.
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Nous
avons l’exigence d’une justice pour tous
avec priorité donnée à ceux qui ne pèsent
pas lourd dans les rapports de force : les plus
faibles et les plus démunis. Elle nous engage
à construire la paix sociale, à renouer par
des actions concrètes, les liens de
solidarité. Elle favorise des comportements
positifs : le dévouement, une démarche d’action
constructive, le souci de vérité, la
confiance, être ouvert et rassembleur…
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Cette
inspiration n’impose pas de pratiques ou de
convictions religieuses. Mais est guidée par
les principes sociaux chrétiens, sur lesquels
elle s’appuie pour constamment répondre aux
enjeux économiques et sociaux. Elle est le
fondement d’un monde plus juste et plus humain
qui valorise la solidarité, la liberté, la
responsabilité, la justice sociale, la
participation démocratique, l’exigence d’un
développement durable. « La CFTC se réclame
et s’inspire des principes de la morale
sociale chrétienne, en toute indépendance
politique ou religieuse »... Article 1 des statuts de la CFTC.
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