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L'Égalité
entre agents des finances publiques est un des
fondements de notre administration. En toute
logique, aucun corps ne doit être traité
différemment des autres. Et dans le
cas d'informations généralistes
provenant de la DGFiP, les agents de catégorie
C, B et A sont censés les recevoir, quel que
soit leur appartenance à un corps.... Depuis
quelques temps, la Direction ne semble plus
vraiment respecter ce concept pourtant capital
à nos yeux.
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Sur
son site Ulysse, la DGFiP a mis en ligne un
article concernant la modernisation des parcours
professionnels, des carrières et des
rémunérations ( P P C R ) |
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La
DGFiP stipule que les nouvelles grilles sont
consultables : |
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Un
agent de catégorie C ou B peut consulter les
grilles des catégories C ou B. Mais, il ne peut
pas accéder à la catégorie A. Un agent de
catégorie A peut évidemment consulter les
grilles des A avec son mot de passe, mais, il peut
accéder également aux grilles de C et des B.
C'est vraiment étonnant que la DGFiP fasse une
telle discrimination entre ses différents corps
de fonctionnaires. C'est aussi diviser pour
régner… Il est totalement anormal qu'un agent
puisse consulter l'ensemble des grilles, alors
qu'un autre ne le puisse pas. Bravo pour
l'égalité dans nos services. Mais, qu'il n'y ai
pas de malentendu. C'est la DGFiP notre cible, pas
nos collègues cadres A !!!! |
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Toujours
dans le cadre de la discrimination, la DDFiP du
Pas de Calais a réuni l'ensemble de ses chefs de
services et cadres A sur 3 jours pour, parait-il,
leur parler de l'avenir de nos services dans le
cadre des énormes et catastrophiques
restructurations prévues très prochainement.
Aucun cadre C ou B n'a été invité à ces
réunions. Il est inadmissible de
n’informer qu'une partie du personnel sur un
sujet aussi grave.
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BRAVO
pour l'égalité dans nos services. |
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Le mot Égalité fait partie à
hauteur de 33 % de la devise de notre
pays,
mais, manifestement, notre directeur
semble l'ignorer. |
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