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"Le
monde n'appartient ni aux mous, ni aux tièdes, ni aux pusillanimes.
Il appartient à ceux, qui résolus à rester debout, savent faire
preuve de la qualité sans doute la plus rare de l'espèce humaine, le
courage..."
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25
juillet 2017 |
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«
L’Europe sera sociale ou ne sera pas », tel était
le message porté d’une seule voix par les
organisations syndicales lors du Conseil des ministres
franco-allemand du Travail, qui a eu lieu le jeudi 13
juillet 2017.
Ensemble, elles ont proposé
des sujets de coopération entre les 2 pays et demandé
la constitution de 3 groupes de travail consacrés à
l’emploi des jeunes, aux droits équivalents pour
les travailleurs européens, et à la transition numérique
et ses effets sur l’emploi. Toutes ces demandes
n’ont pas été retenues, en raison notamment de
l’opposition du patronat allemand.
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Les
ministres du travail française et allemande
se sont engagées à poursuivre 3 objectifs.
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Lutter contre le dumping social
Les salaires et les niveaux
de protection sociale ne sont pas les mêmes
d’un pays à l’autre. La France et l’Allemagne
font partie des pays confrontés à la
concurrence déloyale de certaines entreprises
employant de façon abusive et à moindre coût
des travailleurs détachés. Pour lutter
contre ces pratiques, la France et l’Allemagne
poursuivront leurs efforts pour réviser les règles
européennes, en particulier la directive sur
les travailleurs détachés.
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Renforcer la formation des jeunes, en
particulier celle des apprentis
Contrairement aux étudiants
universitaires, les apprentis n’ont que peu
profité du programme d’échange Erasmus. En
effet, sur 615 000 participants en 30 ans, seuls
25 000 étaient des apprentis. Afin de remédier
à ce déséquilibre, les ministres se sont
engagées à faciliter la mobilité des
apprentis en organisant une Journée
franco-allemande spécifique (le 22 janvier
2018). Un guide pratique sera édité, et une
application mobile dédiée aux apprentis,
candidats à la mobilité, sera développée.
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Préparer l’avenir du travail
Sur proposition des
organisations syndicales, les ministres ont
annoncé la constitution d’un groupe de
travail sur « l’avenir du travail », qui débutera
ses activités dès septembre 2017.En
concertation avec les partenaires sociaux, et
dans l’esprit du Grenelle du numérique que la
CFTC promeut, ce groupe réfléchira aux conséquences
de la numérisation sur le travail. Ses préconisations
seront rendues publiques au cours de l’été
2018.
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Déclaration commune des organisations
syndicales allemandes et françaises
Sur
ce document au format Pdf, il y a les images
de différentes organisations syndicales
francaises et l'image ...  ...
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Il
s'agit du "Deutscher
Gewerkschaftsbund
Berlin"
(Confédération allemande des syndicats)
qui est la confédération syndicale majeure
d'Allemagne. Ses huit syndicats adhérents
représentent environ 6 millions d'adhérents. |
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