La CFTC rappelle qu’elle a soutenu ces orientations qualifiées de " politique de l’offre " en signant le relevé de conclusions du pacte de responsabilité, un document dans lequel les entreprises reconnaissent et formalisent leurs responsabilités en matière d'embauches et de qualité de l'emploi.

Si la CFTC peut admettre qu’il faut laisser du temps à la mise en œuvre d’une politique quelle qu’elle soit avant de la juger puis de la corriger si nécessaire, elle rappelle que le principe des allègements de cotisations qui constitue le cœur du pacte de responsabilité a été voté en juillet par l’Assemblée nationale. Comme les organisations patronales signataires du relevé de conclusions s’y sont engagées, il appartient donc, maintenant, aux branches et aux entreprises de concrétiser par la négociation les contreparties en termes de créations d’emplois, d’amélioration de la qualité de l’emploi et d’investissements productifs.

Aussi, la CFTC demande à l’équipe gouvernementale renouvelée et resserrée autour de cette finalité, d’œuvrer au plus vite et avec la plus grande détermination et fermeté à l’accélération et à l’intensification des négociations de branches et d’entreprises. De même, la mise en place de l'observatoire national tripartite annoncé par le relevé de conclusions, instance de suivi, d’évaluation, de contrôle et si besoin de correction des mesures engagées doit se concrétiser au plus tôt.