Négociations salariales dans la fonction publique : enfin un peu d’amélioration, pourvu que ça dure !

Dans le cadre des négociations ouvertes avec les organisations syndicales sur les carrières et rémunérations dans la fonction publique, le gouvernement améliore ses propositions de revalorisation des grilles indiciaires de la catégorie C et envisage la création d’un 9^ème échelon à l’indice majoré 458. La revalorisation de la catégorie C est un des axes prioritaires de la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. Une refonte globale des grilles indiciaires de la catégorie C est prévue à l’automne. CFTC DGFiP 62 souhaite vraiment que ces prévisions soient rapidement suivies d'une réelle réalisation. Promettre, c'est bien, mais faire ce que l'on a promis, c'est nettement mieux.

Dans les dernières propositions du gouvernement figurent :

1 - le remplacement des échelles 3 à 6 par des grades 1 à 4,
2 - des gains d’indice pour certains échelons, notamment pour le début de grille pour pallier à l’effet d’augmentation du Smic.
3 - la création d’un 9^ème échelon au sommet de l’échelle 6.

Ces mesures devraient entrer en vigueur au 1er janvier 2014 et seraient assorties d’une attribution de 5 points d’indices (brut) supplémentaires pour tous les échelons à compter du 1er janvier 2015.

Dessous, voici les propositions de la fonction publique en ce qui concerne :
- le remplacement des échelles par des grades
- les propositions de majorations des indices de début et de fin de grilles :

Les échelles 3 (agents administratifs de 2ème classe), 4 (agents administratifs de 1ère classe), 5 (agents administratifs principaux de 2ème) et 6 (agents administratifs principaux de 1ère classe) , seraient remplacées par des grades 1, 2, 3 et 4 tout en gardant les mêmes dénominations :

- le grade 1 (agents administratifs de 2ème classe) débuterait avec un indice majoré (IM) de 316 et finirait au 10^ème échelon à l’IM 358 (IM actuel de 308 à 355 au 11^ème échelon)

  A noter : Le nouveau 8^eme échelon passerait d’ un IM de 430 actuellement à 443. A noter également à ce sujet,  que le gouvernement vient de faire paraître le Décret n° 2013-588 du 4 juillet 2013 relatif à la création d’un 8^ème échelon dans les grades dotés de l’échelle 6 de rémunération de la catégorie C de la fonction publique de l’Etat.

  Une nouveauté : la création d’un 9^ème échelon à l’IM 458.

Modalités de mise en œuvre : Les agents seraient reclassés, à compter du 1er janvier 2014 dans la nouvelle grille et une majorité des agents bénéficierait d’une revalorisation indiciaire immédiate de leur rémunération. Afin de maintenir un écart avec la grille commune de la catégorie C, le gouvernement prévoit également de revaloriser les premiers échelons de la catégorie B. La rédaction est faite "au conditionnel"... en effet, nous attendons ave une impatience non dissimulée la finalisation officielle des ces projets capitaux pour nos collègues de la catégorie C.