L’1ndice des prix à la consommation (hors tabac), sur lequel le Smic est indexé, va bien être revu. L’idée est de maintenir le pouvoir d’achat des ménages, notamment des moins aisés (premier quintile), qui sont les premiers impactés par l’augmentation des dépenses contraintes (loyer, énergie,…) depuis plusieurs années.

  Deuxième nouveauté : le salaire de base servant de référence au calcul du Smic sera élargi. Ainsi le Smic sera désormais indexé sur la base de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE), et non plus des seuls ouvriers (SHBO). Une population qui correspond davantage à la réalité de la population active d’aujourd’hui (rappelons que le Smic date d’avant 1970…).

  Ce nouvel indice s’appliquera aussi lors de la revalorisation annuelle du Smic qui intervient au 1er janvier de chaque année, et sera également pris en compte pour l'évaluation des frais professionnels (repas, déplacements, etc.), des avantages en nature (nourriture, logement), d'allocations d'aide sociale et avantages sociaux,...

  Enfin, avant chaque revalorisation du Smic, le groupe d'experts – composé d’une équipe entièrement renouvelée comprenant des économistes et spécialistes du "social" de divers horizons (une revendication obtenue par la CFTC) – devra entendre les représentants désignés par les organisations membres de la Commission nationale de la négociation collective (CNNC), où siège la CFTC, avant de rendre ces préconisations.

  Concernant le "coup de pouce" gouvernemental accordé en plus de la revalorisation annuelle mécanique, rien ne change. Il reste accordé selon le bon vouloir du gouvernement… Rappelons que le montant horaire brut du Smic est de 9,43 euros, soit 1430,22 euros bruts mensuels sur la base de 35 heures hebdomadaires. Quelque 2,6 millions de salariés sont concernés...