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Face à une situation de harcèlement sexuel, victimes et
témoins peuvent se sentir seuls et désarmés. Plusieurs
nouvelles dispositions ont été prises afin d’aider
chacun à apporter plus aisément des réponses adaptées.
D’une
part, des textes législatifs et
réglementaires ont redéfini le délit de harcèlement
sexuel, aggravé les sanctions pénales encourues et
augmenté les obligations de prévention incombant aux
employeurs. D’autre part, tout un réseau associatif a
été activé pour accompagner les victimes et les
témoins dans leur recherche de solutions
Si vous
voulez en savoir plus, vous pouvez consulter les fiches
récemment actualisées sur service-public.fr
:
Harcèlement
sexuel au travail Harcèlement moral au travail
Discrimination Agression sexuelle
Ces
fiches vous orientent vers d’autres pages décrivant
précisément la façon dont on peut agir, depuis la
demande de médiation jusqu’à la condamnation pénale,
en passant par les sanctions disciplinaires ou le
versement de dommages intérêts.
Pour
en savoir plus
stop-harcelement-sexuel.gouv.fr
Ministère des droits des femmes et ministère de la
justice
Surtout,
n'hésitez pas à informer vos représentantes CFTC
DGFiP 62, Anne-Laure Waguet, Frédérique Davigny ou
Martine Hennequin. Elles vous aideront, vous soutiendront
et vous conseilleront, en toute confidentialité.
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