Traduction : EN GRÈVE

Frank Birske 

Pour la CFTC, la grève n’est que le recours extrême. Elle favorise la négociation, la discussion, jusqu'à la médiation avant toute action plus revendicative. Pour nous, la grève n'est que l'ultime solution lorsque tous les autres moyens n'ont pas donné satisfaction. Mais, il y a des fois où il ne reste pas d’autre solution. Lorsque tout le monde, toutes organisations syndicales confondues, s’implique dans le mouvement, et dans la durabilité, cela peut payer.

La preuve, voici ce qui vient de se passer en Allemagne. Deux millions de fonctionnaires allemands seront progressivement augmentés de 6,3% après la conclusion d’un accord salarial entre les syndicats, l’Etat fédéral et les communes. Les salariés des aéroports, bénéficieront également d’une prime exceptionnelle de 600 euro. Le syndicat allemand des services ver.di réclamait des hausses de 6,5%, s’alignant sur une revendication du syndicat de la métallurgie IG Metall pour 3,4 millions de personnes employées dans la métallurgie. L’accord intervenu vendredi 30 mars en fin de soirée au terme d’un quatrième round de négociations met un terme à trois semaines de grève entamé à la mi-mars dans différentes régions du pays. " C’est un résultat important obtenu grâce à la grande détermination des grévistes ces dernières semaines ", a déclaré Frank Birske du syndicat Ver. Di. ( Ver.di est un syndicat de la fonction publique allemande, qui compte plus de 3 millions d’adhérents !)

Bien évidemment, l’Allemagne n’est pas un modèle pour nous. Mais, parfois, il peut être intéressant de regarder ce qui se passe de l’autre côté du Rhin…En Allemagne, heureusement qu’il n’y a pas qu’Angela Merkel ! ! ! Il y a aussi des syndicats, tel Ver.di…