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 Peuplingues, le 17 novembre 2012

 
 
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Conférence de presse du Président de la République

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            Réactions de la  CFTC

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Lors de sa conférence de presse, le Président de la République en a appelé à la responsabilité des partenaires sociaux concernant la négociation sur la sécurisation de l'emploi lancée il y a quelques semaines. La CFTC partage son analyse en même temps que son souhait de voir cette négociation déboucher sur un compromis historique. L'urgence, la gravité de la situation de l'économie et de l'emploi en France supposent en effet des mesures suffisamment fortes, innovantes pour engager l'ensemble des acteurs économiques et sociaux sur la voie d'un redressement productif pérenne.

La CFTC a déjà fait connaître certaines de ses propositions allant dans le sens d'une plus grande flexibilité accordée aux entreprises. Parmi celles-ci, l'acceptation sous certaines conditions d'une contractualisation du PSE. Cela se traduirait par la possibilité pour les partenaires de signer un accord dont l'objet consiste à entériner le principe du PSE et le motif économique invoqué par l'employeur, mais également le contenu (consolidation des droits des salariés).

Si elle est prête à être à la hauteur de l'enjeu historique tel que défini par le Président de la République, la CFTC n'en attend pas moins des représentants patronaux. Ces derniers devront consentir en faveur de la sécurisation des parcours professionnels, des contreparties toutes aussi innovantes et audacieuses que les siennes.

La CFTC défendra par exemple une réelle portabilité des droits, qui permet à une personne d'additionner des droits non consommés à des droits nouveaux, acquis lors de la reprise de travail. Cette portabilité des droits doit en premier lieu concerner les droits à la formation, véritable levier d'un parcours professionnel maîtrisé.

La CFTC défendra encore la création d'un contrat de prévoyance pour tous, par la création de fonds de mutualisation des risques (décès, invalidité ...) ou encore la modulation des taux des contributions d'assurance chômage en fonction de la durée de présence dans l'entreprise d'un salarié.

Enfin, la CFTC à l'instar du Président de la République privilégie la voie d'un redressement productif négocié par des partenaires sociaux libres, responsables et respectés dans leurs diversités plutôt que la voie purement et directement législative. Elle y perçoit le signe d'une société mature, confiante en l'ensemble de ses forces vives donc en elle-même.

Mais, pour ce qui concerne la DGFiP... 

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