CFTC DGFiP 62 : Fiers d'être CH'Ti et d'être à la CFTC

CFTC DGFiP 62 : CALAIS, l'Hotel de ville et les bourgeois. LIEVIN, la mine. MONTREUIL sur MER, les remparts. SAINT-OMER, le marais de l'Audomarois. ARRAS, la Grand'place.  LENS le Stade Bollaert en ébulition. BOULOGNE sur MER, les remparts

CFTC DGFIP 62 :            vous êtes ici 

accueil  >>  les actualités 2012  >> Sommet Social
 

 Peuplingues, le 21 janvier 2012

 
 
C F T C
D

G
F
i 6 2
P

.

 

L’objectif de la CFTC lors de ce sommet était de s’assurer que les mesures débattues ne conduisent pas au final à une détérioration du pouvoir d’achat des ménages. Pour la CFTC, cette rencontre était également l’occasion d’annoncer ses propositions, d’entendre celles de ses partenaires, d’en débattre afin de restaurer la confiance, élément moteur d’une sortie de crise. A l’issue de ce sommet, la CFTC se réjouit de certaines mesures et s’oppose à d’autres.

Sommet social du 18 janvier 2012

L’objectif de la CFTC lors de ce sommet était de s’assurer que les mesures débattues ne conduisent pas au final à une détérioration du pouvoir d’achat des ménages. Pour la CFTC, cette rencontre était également l’occasion d’annoncer ses propositions, d’entendre celles de ses partenaires, d’en débattre afin de restaurer la confiance, élément moteur d’une sortie de crise. A l’issue de ce sommet, la CFTC se réjouit de certaines mesures et s’oppose à d’autres.


La CFTC maintient son opposition :

 
à la TVA sociale telle que proposée jusqu’à aujourd’hui par le gouvernement. La CFTC privilégie une approche différente de la TVA " sociale ". Elle propose une diminution de la part salariale des cotisations sociales, compensée par une hausse de la CSG qui épargnerait les retraités et les demandeurs d’emploi. Cette approche devrait se traduire par une augmentation du pouvoir d’achat des ménages, donc de la consommation, de la croissance et de l’emploi.

 
aux accords compétitivité salaires : La CFTC ne peut adhérer aux accords compétitivité emploi qui ne sont pas de nature à restaurer la confiance des salariés

La CFTC prend bonne note de mesures qui, si elles vont dans le sens de ses propositions, restent à concrétiser. Parmi ces mesures :

La simplification des modalités d’accès au chômage partiel. La CFTC souhaite que celui-ci reste un mode de gestion exceptionnel des ressources humaines c'est-à-dire uniquement par temps de crise. La CFTC est également favorable à la mise à profit de l’activité partielle par une offre de formation qualifiante.

La volonté de remise à plat du système de formation dans son ensemble. Qu’il s’agisse des salariés ou des demandeurs d’emploi, elle considère que des solutions existent pour coordonner, optimiser les dispositifs en place.

Les objectifs prévus en matière de logement et plus particulièrement le lien emploi / logement concernant l’insertion durable des jeunes dans le monde du travail.

La CFTC se réjouit des propos du président de la République qualifiant d’atout la politique familiale de la France.

Concernant la protection sociale et la compétitivité, la CFTC tient à apporter des nuances aux propositions qui ont été formulées :

 
Concernant la compétitivité, même s’il n’écartait pas la dimension qualitative du travail et de l’emploi, le discours du chef de l’Etat portait principalement sur la compression des coûts. La CFTC ne partage pas cette approche : elle privilégie une compétitivité " hors prix " comportant une dimension plus qualitative avec notamment la R&D et la formation des salariés tout au long de la vie professionnelle.

 
Concernant le financement de la protection sociale, si la CFTC se félicite de ce que Nicolas Sarkozy prône une diversification accrue de ses sources, elle considère que c’est aux partenaires sociaux, à travers le Haut Conseil sur le financement de la protection sociale de définir avec précision ces sources.

Pour conclure sur ce sommet, la CFTC attend une concrétisation des intentions énoncées hier. Cette concrétisation doit passer par le dialogue social, dans le respect des rôles et légitimités de chacun. Pour ce faire, la CFTC réitère sa demande de mise en place d’un comité paritaire permanent du dialogue social.

              

 

 
 

  C F T C  DGFIP  62 : Agir pour ne pas subir

retour  haut de page

CFTC  DGFIP 62 :  2003  >>  2012 informations légales plan du site