Elles sont des actrices incontournables des petites entreprises du commerce, des services, de la santé, du bâtiment, de la formation … Pour autant, comme dans les autres entreprises, l’égalité professionnelle est rarement une réalité.

Des moyens existent pourtant pour accéder à des formations, faciliter les gardes d’enfants… Et des moyens peu contraignants pour l’employeur.

Mais ces salariées des très petites entreprises n’ont pas les mêmes possibilités d’accès à l’information, notamment du fait de l’absence de syndicats dans ces entreprises. Qu’à cela ne tienne ! La CFTC met son réseau à disposition de ces salariées pour les informer, les accompagner et les aider dans leur démarche. Un seul objectif : (ré)concilier la vie de famille et la petite entreprise.

Pour tout ce qui touche à leur quotidien de femme mais aussi de mère de famille, à leurs aspirations, aux freins qu’elles peuvent subir, … la CFTC accompagne les salariées, les oriente si besoin en apportant des conseils sur leurs droits, sur leurs diverses démarches.