le jeudi 26 juillet 2012, CFTC DGFiP 62 était allée à la rencontre des collègues de la Trésorerie d’Hénin- Beaumont Municipale. Nos militants qui sont des habitués des visites de sites n'avaient jamais vu et ressenti un climat aussi tendu, lourd et pesant dans un service de la DGFiP.... Nous avions alors écrit au Directeur Départemental pour lui faire part de notre immense inquiétude. Voici les éléments de réponse qu'il nous a fait parvenir ce jour par mail.

"Vous avez appelé mon attention sur la situation des effectifs de la Trésorerie d'Hénin-Beaumont Municipale.

J'ai eu l'occasion de vous indiquer à plusieurs reprises que j'y étais particulièrement attentif. La Directrice du Pôle Pilotage et Ressources s'est par ailleurs rendue dans le poste accompagnée du responsable de la Division Ressources humaines.

La situation de ce poste au regard des vacances d'emplois a évolué tout au long de l'année.

Le déficit d'agents affectés au regard du nombre d'emplois implantés s'établissait au 1^er janvier 2012 à 0,10 pour atteindre 1,10 au 1^er avril et se maintenir à ce niveau au 1^er septembre.

Pour compenser ces diverses absences, le poste a bénéficié, sur cette période, du renfort de l'EMR à hauteur de 8,5 mois et s'est vu attribuer un renfort au titre du mois de septembre.

La Direction continuera à apporter à la Trésorerie d’ d'Hénin-Beaumont Municipale tout le soutien nécessaire quelle qu'en soit la forme."