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On constate un retour des groupes d’expression, qui avaient instauré dans le cadre des lois Auroux,le 4 août 1982, le droit d’expression directe et collective des salariés sur leurs conditions de travail, mais ces groupes créés en entreprise ont été progressivement abandonnés. Près de de 30 années se sont écoulées, pour voir, à nouveau, les groupes d’expression sortir de l’oubli. On essaie ci et là de les remettre au goût du jour, y compris dans la fonction publique. Ils se nomment Espace De Dialogue à la DGFIP (EDD).

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