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Depuis
juillet 2008 l’administration s’est engagée dans un
dispositif visant à améliorer les conditions de vie au
travail. Cette démarche a permis d’élaborer différents
outils :
Le
document Unique d’Evaluation des risques Professionnels (DUERP)
La valorisation et professionnalisation des fonctions d’assistant
de prévention (ex-ACMO)
La mise en place des Espaces de Dialogues (EDD) avec des
facilitateurs formés
La rédaction du guide de prévention des Risques
Psychosociaux (RPS)
La
formation de l’encadrement aux conditions de vie au travail
La mis en oeuvre du Tableau de Bord de Veille Sociale (TBVS).
Jean-François Heneman et Gabriel Gaillard font partie du
groupe de travail départemental sur le T B V S. La 1ère
réunion a eu lieu le 8 décembre 2011, la prochaine devrait
se tenir au cours du mois de janvier 2012. N'hésitez pas à
les contacter.
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