Le président Sarkozy voulait que la réforme des retraites aboutisse au plus vite. Mais une réforme d’une telle importance ne doit pas être faite dans la précipitation. Des temps de négociation et de concertation sont nécessaires pour établir les mesures qui seront les plus à même de pérenniser les régimes de retraites actuels, a rappelé la CFTC. La Confédération a été entendue et l’étude du dossier des retraites devant le parlement a été repoussée à l’automne.   Parallèlement aux démarches politiques, la CFTC a souhaité que son positionnement soit enrichi de vos avis par la réalisation d’une enquête en ligne auprès des adhérents.   Voici les principales informations récoltées:   Le relèvement de l’âge est l’un des leviers d’action que propose le gouvernement, pour financer les retraites. Or, 71% des répondants ne souhaitent pas prolonger leur activité au-delà de 60 ans, si leur situation personnelle le permet. Une contrainte financière pèse évidemment sur ce choix.     Les résultats de l’enquête reflètent l’inquiétude des salariés quant au montant de leurs pensions: 87% veulent que le minimum de pension des retraites soit équivalent à 100% du Smic, ce que propose la CFTC.     Par ailleurs, 60% des personnes interrogées accepteraient un relèvement du niveau des cotisations.     Une large majorité des adhérents interrogés se prononce pour une CSG majorée, concernant notamment le capital (61,73%), les stocks options (84,22%) et les bonus (67,90%). La CFTC propose que tous les revenus et notamment ceux du capital participent pleinement au financement de nos retraites.     Concernant le dossier de la pénibilité, une large majorité (81%)est pour un départ anticipé pour les métiers pénibles. Une des grandes préoccupations de la CFTC, qui souhaite en faire un dossier phare, en dehors des retraites.   Toutes vos préoccupations seront portées par la CFTC lors de la concertation qui débute en avril, après que le COR (Conseil d’Orientation des Retraites) aura rendu ses prévisions.   Votre parole est prioritaire et nous l’avons entendue.

source : site CFTC

  C F T C  DGFIP  62 : Agir pour ne pas subir