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cette journée de grève suivie à près de 40 % par les agents
de la DGFIP, Monsieur Philippe PARINI, Directeur Général, a reçu
les organisations syndicales de la DGFIP signataires de la plate
forme revendicative (UNION SNUI SUD SOLIDAIRES, CGT, FO, CFDT, CFTC
et UNSA).
Du fait de changement de
Ministre à la tête du Ministère du Budget, le Directeur n’a pas
souhaité abordé les thèmes (politiques pour lui !) de la
suppression d’emplois ou de la politique salariale et indemnitaire
renvoyant cette discussion auprès du nouveau ministre François
BAROIN qui s’installait ce matin même à Bercy.
Toutefois, le Directeur Général
a abordé certains sujets de la plate forme revendicative et a donné
quelques pistes de réflexions qui doivent être abordées à la
DGFIP.
 conditions
de travail : le Directeur a précisé qu’il fallait
revoir la politique des indicateurs afin qu’il y ait une véritable
atténuation de ceux-ci dans la vie des agents. Il faut revoir la méthode
a t-il dit.
Le Directeur souhaite également
qu’un grand travail de réflexion soit engagé sur l’allègement
de certaines tâches. Il a également précisé que la politique de
productivité ne devait pas dégrader les conditions de travail.
Pour le Syndicat CFTC
DGFIP, les réductions drastiques d’effectifs depuis plusieurs années
pèsent lourdement dans le quotidien des agents des services de la
DGFIP.
amélioration
des outils : le mini tour de France du Directeur
(inachevé pour cause de contestations) dans le cadre du DOS semble
lui avoir fait prendre conscience (enfin !) des difficultés générées
par des applications informatiques manquant de fiabilité ou de développement
abouti. Le Directeur a précisé, entre autres, que l’application
HELIOS doit subir des améliorations substantielles.
Mais les agents qui utilisent
cette application au quotidien s’en étaient rendu-compte depuis
longtemps !
les
réformes : le Directeur ne souhaite pas les
multiplier bien que celles de la Dépense (Chorus) et sur le
services des Pensions seront bien mises en place.
Quant au rapprochement CDI/CDIF,
le Directeur se réserve de le généraliser ou non.
les
missions : pour le Directeur, les périmètre de
l’ex DGI et de l’ex DGCP ne sont pas remis en cause. Toutefois
le front office (SIP) doit pouvoir être polyvalent, le back office
étant toujours spécialisé.
En ce qui concerne les
regroupements de postes, ils doivent être faits "a
minima" dans les petites structures en gardant un réseau de
proximité (sic). Pour le Directeur, un réseau dense est une
garantie pour les agents dans le cadre de la loi sur la mobilité. A
voir dans les prochaines années !!!
la
formation : le Directeur estime qu’elle utilise des
outils trop classiques et qu’il faut la moderniser.
la
rémunération au mérite : le Directeur ne souhaite
pas une extension à tous les agents. Celle-ci ne concernerait que
certains cadres A supérieurs avec des objectifs bien particuliers.
Il est favorable à un intéressement collectif qui récompense le
travail en équipe.
La PFR serait-elle oubliée à
la DGFIP ? Le syndicat CFTC DGFIP ne s’en plaindrait
pas !
Le temps imparti aux OS étant
court (1 h du fait que le nouveau ministre recevait les directeurs
à Bercy à 12h), nous avons demandé au Directeur Général de
porter les revendications des agents auprès du nouveau ministre en
ce qui concerne la politique de suppressions d’emploi, la
prorogation des plans de qualification après 2011, la réforme de
la notation...)
Le Directeur Général nous a
précisé qu’il allait rencontrer le nouveau ministre une fois que
le cabinet ministériel serait créé et que les organisations
syndicales devraient être reçues pour une première rencontre.
Pour le Syndicat CFTC
FINANCES PUBLIQUES, même si certaines "pistes" de
discussion sont ouvertes par la Direction Générale, nombre de préoccupations
des agents ne sont toujours pas prises en compte et cela s’est
traduit ce jour par une participation importante à cette journée
de grève.
Gérard MOREAU
Secrétaire Général CFTC FINANCES PUBLIQUES
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