Pour la CFTC, les priorités de 2009 seront celles de l'emploi, du pouvoir d'achat et de la juste répartition des richesses.  Nous souhaitons favoriser la place du travail face à celle du capital grâce à une réforme profonde et salutaire de la gouvernance des entreprises. Nous voulons transformer la répartition entre les salaires, les profits et les investissements (Règle des 3/3) et renforcer la protection sociale des salariés. 

Nous croyons depuis longtemps à une réforme de la gouvernance des entreprises qui permettrait de placer des représentants des salariés au conseil d'administration des grandes entreprises et ainsi peser au quotidien dans  tous les choix importants et stratégiques.

    Par ailleurs, nous sommes convaincus que l'année 2009 devra être celle du renforcement des droits sociaux.

Dans les dernières négociations qui ont eu lieu (notamment  celles sur la formation ou l'assurance chômage ou les discussions sur le chômage partiel ou la prime transport), la CFTC a fait en sorte de protéger les intérêts des plus précaires et de favoriser au maximum  tous les dispositifs de protection sociale. Pour le 1er janvier, elle a obtenu une meilleure indemnisation du chômage  partiel (sur la base de 60% du salaire horaire brut au lieu de 50%), ainsi que la prise en charge de la moitié de l'abonnement du transport collectif des salariés par les employeurs pour leur trajet domicile travail (décret à paraître). Elle a réussi à faire accepter qu'à partir du 26 janvier, les employeurs qui licencieront des salariés soient dans l'obligation de continuer à  payer une quote-part de mutuelle et de prévoyance.

    Dès le début de l'année, nous réclamons un réajustement du niveau des allocations familiales, à la hauteur des besoins des familles.

La CFTC veut  surtout en ces temps très difficiles  protéger et soutenir les systèmes de bases de  protection sociale  solidaire, contrairement au gouvernement, qui, sous prétexte d'équilibre des comptes et  par dogme, développe l'individualisation des risques. Par le passé, nous nous sommes toujours battus pour défendre les retraites par répartition contre tous ceux qui prônaient la capitalisation et qui se taisent aujourd'hui. Nous resterons vigilants afin que les conséquences les plus graves de l'individualisation en matière de risques santé ne pèsent  pas, dans l'avenir sur ceux qui n'ont pas ou plus les moyens de financer leur protection complémentaire.

Nous nous battrons  encore davantage contre l'institution d'un système de santé à deux vitesses  qui ne fera que grossir le nombre des laissés pour compte. La CFTC est convaincue qu'une relance par l'offre dans cette crise dont nul ne sait combien de temps elle durera, ne suffit pas. Elle réclame, dès maintenant, une relance de la demande, même si les perspectives de rééquilibrage budgétaires doivent être revues à la baisse. La CFTC insiste sur le rôle prioritaire d'initiative et de responsabilité des partenaires sociaux dans la lutte contre cette crise et sur l'exigence d'accords à la hauteur des dégâts sociaux qu'elle génère.

    L'heure est à la priorité au dialogue social, y compris dans les PME.

Il y a urgence, dès à présent, à ce que le gouvernement consulte les syndicats pour les associer étroitement aux choix et plans d'actions qui s'élaborent actuellement sans eux, afin de construire une société plus juste et plus équitable pour demain.