À l’occasion de la
journée internationale contre le racisme, le 21 mars 2008, nos
organisations réaffirment leur engagement à combattre le
racisme, l’antisémitisme et toutes les discriminations.
Attachées à l’égalité de traitement et à la solidarité,
elles réaffirment également leur engagement à défendre l’égalité
des droits du travail pour tous les salariés, quelles que soient
leurs situations.
Le travail occupe une place centrale dans les processus d’émancipation
et de reconnaissance des individus.
C’est dans cet état d’esprit que nos organisations se sont
mobilisées dans la mise en œuvre de l’accord national
interprofessionnel relatif à la diversité dans l’entreprise.
Cet accord étendu depuis le 22 février 2008 constitue une véritable
base pour amplifier l’action et la mobilisation sur ces thèmes.
Aujourd’hui, nos organisations s’engagent pour concrétiser
cette avancée dans les faits :
pour que les instances représentatives du personnel
s’emparent de ces nouveaux outils et les enrichissent ;
pour initier et développer le dialogue social dans les
territoires et dans le secteur public sur ces questions.
Pour nos organisations cet accord doit permettre l’amplification
de l’ouverture des négociations dans les entreprises, les
groupes et les branches.