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Négociations
salariales avec E.WOERTH :
La
CFTC déçue, la suite " au prochain numéro "…
l’année prochaine.
Aujourd’hui
s’ouvraient à BERCY des négociations avec le gouvernement
concernant le dossier salarial. E. WOERTH, Ministre du Budget, des
Comptes publics et de la Fonction Publique, a proposé une
" garantie individuelle du pouvoir d’achat du traitement
des fonctionnaires ", mais a reporté les discussions sur
l’évolution du point d’indice à janvier 2008. La CFTC déçue,
a rappelé qu’elle était prête à discuter et négocier les
mesures proposées par le ministre, mais dans la mesure où s’ouvrent
des négociations sur l’évolution du point d’indice pour 2008 et
2007.
E. WOERTH propose La
garantie individuelle du pouvoir d’achat du traitement des
Fonctionnaires
Pour cela il propose deux scénarios :
Scénario 1
- Une mesure générale pour 2008 prenant
en compte une estimation du taux d’inflation de 1,6%.
Selon le ministre le cout
de cette mesure, le contraindrait à réduire l’effet GVT
(Glissement Vieillissement Technicité), en freinant les
avancements. Par ailleurs cette mesure ne réduirait pas les écarts
constatés dans l’évolution de la rémunération des agents.
(selon l’INSEE, 24 % des agents de l’Etat auraient eu une
évolution de salaire brut inférieure à l’inflation entre 2001
et 2005).
Scénario 2
- Une mesure individuelle (concernant
chaque agent) qui consisterait à allouer un complément
financier différentiel suivant ces modalités :
- Une garantie qui est un complément à
des mesures générales et non pas un substitut au point
Fonction Publique.
- Une garantie portant sur l’évolution
du traitement indiciaire : le cœur de la rémunération
du fonctionnaire, sans prendre en compte les primes et heures
supplémentaires, dont la vocation est d’apporter un plus à
la rémunération de base.
- Une garantie pour tous les
fonctionnaires présents durant la période de référence
(établie en fonction de la durée de passage d’échelon).
- Un complément financier différentiel
(indemnitaire) dont le montant couvrira exactement l’écart
entre l’évolution du traitement et celle de l’inflation
sur la période de référence.
- Une garantie prise en compte pour la
retraite (RAFP)
A ces mesures E. WOERTH
concède la prise en compte de la situation des agents non
titulaires, la possibilité d’un rattrapage pour les agents ayant
perdu du pouvoir d’achat de 2003 à 2007, et l’ouverture de
discussion sur l’évolution du point d’indice dès janvier 2007.
Pour la CFTC-FAE ces
propositions peuvent faire l’objet de négociations, mais ne
peuvent en aucun cas se substituer à une mesure globale concernant
le point d’indice.
Par ailleurs, l’individualisation
de la garantie salariale ne pourra être instaurée qu’en
respectant l’égalité de traitement entre les fonctionnaires.
La CFTC souligne une
fois de plus la nécessité impérieuse d’ouvrir sans délai des
négociations pour améliorer les grilles indiciaires.
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