OUI A LA GREVE POUR LES SALAIRES ...
NON à un mouvement MINEFI dès janvier 2005
Pourquoi la CFTC ne veut pas faire feu de tout bois !
La CFTC s’est prononcé dès le 15 décembre 2004 pour la grève du
20 JANVIER 2005 pour la défense des rémunérations des fonctionnaires.
Ce mouvement est la conséquence du refus de négocier du gouvernement. La
CFTC invite tous ses adhérents et sympathisants à manifester.
Par contre la Fédération des Finances CFTC ne s’est pas jointe à l’appel
intersyndical Finances appelant " les personnels à se réunir en
assemblées générales, dans la perspective d’une grève ministérielle
et de manifestations au mois de janvier 2005 " et décidant " de
se rencontrer dès le 5 janvier, afin de déterminer la date de la grève
et la forme des manifestations. "
Cinq des sept fédérations syndicales présente à l’audience du
ministre le lundi 13 décembre ont appelé dès le lendemain, dans un
texte commun, " les personnels à se préparer en vue d’une grève
à Bercy en janvier, pour dénoncer notamment l’abandon des missions et
les suppressions d’emplois. "
Dans sa déclaration au ministre la fédération CFTC des Finances a
largement dénoncé les conséquences de la réforme de l’Etat sur les
personnels et a demandé :
une gestion publique équilibrée
Le ministre a désiré rencontrer chaque fédération afin de l’entendre.
Il a préconisé " une réforme de l’état progressive,
régulière et acceptable. " Il veut un progrès partagé. Parlant
des perspectives tracées à moyen terme il évoque " le changement
incessant, facteur d’instabilité, même si l’encadrement supérieur
reste stable. "
Il veut créer les conditions d’une confiance légitime et fera des
propositions lors d’un comité technique paritaire ministériel qui se
tiendra fin février ou début mars 2005.
Pour la fédération CFTC Finances la préparation d’une grève dès le mois de janvier est un acte prématuré qui ferait payer cher au personnel l’expression d’un mécontentement parfaitement connu du ministre et qui ne changerait pas la donne avant le mois de mars.
Il s’agit pour la CFTC d’une surenchère préalable dans laquelle elle ne peut pas s’inscrire et dans laquelle elle ne veut pas engager les personnels.
Elle l’a d’ailleurs rappelé solennellement au ministre en ces
termes : " Tout projet de réforme doit comporter au préalable un
volet social. C’est un préalable à la discussion, à la négociation
et si nécessaire, à la médiation à laquelle la CFTC reste très
attachée. "
La grève est un acte grave qui ne doit intervenir qu’en cas d’échec
du dialogue et, le cas échéant, de la médiation.
S’opposer systématiquement et préalablement à la réforme de l’Etat
est à la fois irresponsable et souvent inefficace.
D’ailleurs en signant, de manière responsable, l’accord concernant la
réforme de la redevance de l’audiovisuel la CGT, la FDSU, FO et la CFDT
ont reconnu la validité du volet social proposé par le ministre.
Par contre la Fédération CFTC des Finances n’hésitera pas à prendre ses responsabilités si les conditions de réforme deviennent inacceptables pour les personnels du fait de l’absence de volet social.