Salaires, pensions 2005

• Une mesure générale de revalorisation de 1% du point d’indice fonction publique sur l’année 2005 qui s’effectuera en deux étapes : 0,5% au 1^er février et 0,5% au 1^er novembre.
• Une mesure de refonte du bas de la grille des rémunérations. Elle consiste en la fusion des deux premières échelles de rémunération de la catégorie C et au reclassement induit de l’ensemble des agents appartenant à ces deux échelles dans une nouvelle échelle revalorisée.
• Les nouvelles échelles de rémunération 3, 4 et 5 suivront l’ordonnancement suivant :
• E3 en 10 échelons au lieu de 11 (276-337)
• E4 en 10 échelons au lieu de 11 (278-351)
• E5 en 10 échelons au lieu de 11 (280-378)

Cette mesure sera effective au 1^er juillet 2005.

• Une prime exceptionnelle de sommet de grade, représentant 1,2% du traitement indiciaire annuel de 2004 estimé au 31 décembre 2004 et versée en une fois au cours du 1^er semestre 2005, aux fonctionnaires n’ayant plus de perspective d’avancement.

Sont concernés les agents qui ont atteint l’indice terminal du grade ou du corps depuis au moins 3 ans.

• Enfin, des mesures statutaires progressives pour permettre de donner plus de fluidité au déroulement de carrière des cades administratifs.

Dans son courrier, le ministre indique qu’en application de la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites les pensions des fonctionnaires seront revalorisées de 2% à compter du 1^er janvier. Cette revalorisation se décompose de la façon suivante :

• 0,2% au titre de la régularisation de 2004, l’inflation prévue pour 2004 atteignant 1,7% à mettre en relation avec la revalorisation prévisionnelle de 1,5% effectuée au 1^er janvier é004.
• 1,8% à titre prévisionnel pour 2005.