CFTC DDFiP Pas-de-Calais, c’est savoir s’opposer, mais toujours proposer. 

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       Mardi
               12 juin 2023
                       à 11 h 00

                Le point d’indice revalorisé de 1,5 % …

 
 

Nouvelle  faible  revalorisation  du  point   d’indice,   attribution  de  points  supplémentaires,  mesures spécifiques pour les bas salaires, prime de pouvoir d'achat … Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques,  Stanislas Guerini,  vient d’annoncer  une série  de  petites   mesures salariales pour les agents publics.

 
          

 

Le constat était partagé par nos syndicats comme par les employeurs, hospitaliers et territoriaux notamment : face à l’inflation, il y a urgence à augmenter les salaires des agents publics, d’autant plus dans un contexte de crise d’attractivité de la fonction publique. Leurs demandes ont été légèrement  entendues, sans plus . Recevant les employeurs, puis les organisations syndicales, le lundi 12 juin, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a en effet annoncé une série de mesures salariales pour les agents publics. Des mesures totalement insuffisantes, selon nos représentants du personnel.

La première d’entre elles, et certainement la plus attendue, est la nouvelle augmentation de la valeur du point d’indice de la fonction publique qui sert de base au calcul du salaire des fonctionnaires (le traitement, hors primes). La rémunération des contractuels, quant à elle, est calquée sur celle des agents titulaires. 

 

                  Une revalorisation générale qui déçoit tous nos  syndicats ...

            

Ce nouveau dégel reste néanmoins moins important que celui intervenu en juillet 2022, où une augmentation de 3,5 % avait alors été décidée par l’exécutif. Au grand regret de nos  syndicats, Guerini vient cette fois-ci de consentir une hausse de… 1,5 % qui entrera en vigueur le 1er juillet. Une  très petite revalorisation générale qui bénéficiera donc à l’ensemble des agents de la fonction publique.

 

Une attribution de 5 points supplémentaires est également prévue pour tous les agents à compter du 1er janvier 2024. D’autres points supplémentaires (jusqu'à 9) seront attribués aux agents les moins bien payés en juillet 2023. En effet, ces bas salaires sont touchés de plein fouet par l’inflation mais également par le tassement grandissant des grilles salariales induit par les revalorisations successives du Smic. Ce tassement, pour rappel, amène de plus en plus d’agents à se retrouver payés au niveau du Smic et réduit le différentiel salarial lié à l’ancienneté.

                Prime de pouvoir d'achat, frais de transport, reconduction de la GIPA …

Il y aura aussi l'institution d'une prime de pouvoir d'achat de 300 à 800 euros maximum pour les agents dont la rémunération est inférieure à 3 250 euros. Son montant variera donc. Cette prime sera versée à l'automne. A noter aussi l'annonce d'une hausse du remboursement du forfait de transport de transport collectif de 50 à 75%. Les frais de missions engagés par les agents publics vont également être revalorisés de 10%. L'indemnité dite de garantie individuelle de pouvoir d'achat (GIPA) va également être reconduite. 

 

 

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