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Lors
de son allocution du 17 avril, le chef de
l’État Emmanuel Macron a dit vouloir bâtir un nouveau pacte de la vie au travail. Un
pacte que l'exécutif veut décliner dans le
secteur privé mais aussi dans la fonction
publique.
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100 jours
sous le signe de l'apaisement et
du dialogue. C'est
le temps que s'est donné Emmanuel Macron pour
relancer son quinquennat englué dans la crise
politique et sociale provoquée par sa
(triste) réforme des retraites. Parmi les chantiers prioritaires
évoqués lors de son allocution du 17 avril,
le chef de l’État a notamment annoncé vouloir bâtir
un nouveau pacte de la vie au travail. Un nouveau
pacte que
l'exécutif veut décliner dans le secteur privé
mais aussi dans la fonction publique.
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Ce nouveau pacte sera construit
dans les semaines et les mois qui viennent par le
dialogue social, a déclaré le président de la République en
promettant une négociation sans limite et sans tabous. Aussi, a-t-il dressé une liste des sujets
essentiels à
aborder dans ce cadre : améliorer les revenus, faire progresser les
carrières, améliorer les conditions de travail,
trouver des solutions à l'usure professionnelle ou
encore accroître l'emploi des seniors et aider aux reconversions…
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Au final, c’est vraiment
superbe et magnifique,
mais attention,
il s’agit de promesses,
donc, prudence … |
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Autant d'attendus présidentiels qui
rejoignent les chantiers en cours ou à venir dans la
fonction publique. Le discours d'Emmanuel Macron est un propulseur pour nos travaux et nos chantiers, souligne
ainsi l'entourage du ministre de la Transformation et de
la Fonction publiques, Stanislas Guerini. Nos priorités sont claires depuis plusieurs mois, les
syndicats
les connaissent, nous les avons mises sur la table dans
le cadre de l'agenda social et elles sont aujourd'hui
redites par le président,
par référence notamment au programme
"Fonction publique +", le programme d'amélioration
de la qualité et des conditions de travail des agents
publics, le tout dans une logique de renforcement de
l'attractivité du secteur public.
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 Relance des chantiers
spécifiques à la fonction publique ...
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Le gouvernement a d'ailleurs récemment
enrichi les thèmes abordés dans le cadre de ce
programme. Un programme "Fonction publique +"
qui, pour rappel, est articulé autour de 6 engagement
prioritaires : l'évolution
des pratiques managériales, la simplification de la
gestion des ressources humaines, l'amélioration des
conditions de vie et de santé au travail, l'adaptation
de l'environnement et de l'équipement au travail, le
renforcement de l'égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes et la responsabilité sociale et,
enfin, la facilitation du logement des agents publics.
La déclinaison, pour le secteur public, du nouveau pacte de la vie au travail voulu par Emmanuel Macron fait aussi écho au
grand chantier sur l'accès, les parcours, les carrières
et les rémunérations dans la fonction publique.
Principal objectif affiché par Stanislas Guerini : mieux valoriser les agents, leur travail et leurs compétences par
le développement de parcours professionnels, la
reconnaissance de compétences ou encore de nouveaux
modes de rémunération. Sur ce sujet des rémunérations
dans la fonction publique, le gouvernement compte
remettre à plat le système tout en réaffirmant le
cadre statutaire.
Si l'ensemble de ces sujets ont commencé à
être évoqués, leur discussion a néanmoins été
percutée par la triste réforme des retraites et le
grand et fort mouvement de contestation associé. Nous
allons désormais nous y remettre très concrètement, promet l'entourage du ministre.
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Évidemment,
c’est une manière de tourner la page des
retraites. Pour le moment, néanmoins, nos
syndicats refusent de tourner cette page et de discuter d'autres sujets que
de la réforme des retraites dont ils demandent
toujours et encore le retrait. Nos syndicats
ont d'ailleurs décidé de boycotter les
prochaines réunions prévues à l'agenda social
pour manifester leur mécontentement. |
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