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Le
recrutement des agents titulaires dans la Fonction Publique
de l’État (FPE) s’effectue quasi
exclusivement par concours. Ce mode de
recrutement particulier est privilégié pour
garantir l’égalité de traitement dans l’accès
aux emplois de la fonction
publique.
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En
2020, 40.500 postes ont ainsi été
offerts aux recrutements externes de
fonctionnaires de l’État, selon
une récente publication de
la Direction Générale de l’Administration
et de la fonction
publique (DGAFP). Les trois
quarts des postes offerts étaient
des postes de catégorie A (29.454
postes). Le nombre de postes
de catégorie B (5 998)
était, quant à lui, un peu plus
élevé que le nombre de postes
de catégorie C (5.050
postes). Ces ouvertures de postes
ont débouché sur le recrutement de
37.500 agents, dont 30 %
environ étaient contractuels dans
la fonction publique ou déjà
fonctionnaires. |
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Après avoir chuté
de 4 % en 2019, le nombre de postes ouverts
aux recrutements externes est resté stable
en 2020. En revanche, le nombre d’inscrits
était en forte baisse (- 11 %, soit
– 52 000 candidats). Cette
baisse du nombre d’inscrits n’a pas
uniquement concerné les recrutements d’enseignants
: le nombre d’inscrits au concours
externe de surveillant pénitentiaire a
également chuté (- 25 %). Enfin, pour
certains concours, le nombre d’inscrits n’a
pas baissé et a même légèrement
augmenté, comme pour le concours externe
de gardien de la paix (+
2 %).
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Le
nombre de candidats présents aux épreuves était,
lui aussi, en baisse (- 5 %, soit
– 13 000). Les circonstances
difficiles liées à la pandémie de
Covid-19 peuvent expliquer la baisse des
inscriptions et des candidats présents
aux recrutements externes de la
fonction publique de l’État , avance
la DGAFP. |
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Seul un candidat sur
deux se présente, en moyenne, aux premières
épreuves des concours, notamment parce que
les inscriptions aux concours de
la fonction publique sont gratuites. En
outre, une partie des admis se
désiste à l’issue du concours,
le niveau des candidats présents est
parfois insuffisant par rapport aux exigences
du concours, et certains postes n’attirent
pas suffisamment de candidats. Finalement,
3 000 postes n’ont pas été pourvus
en 2020, soit 7 % des postes
proposés. Il s’agit souvent de postes
dans l’Éducation nationale. |
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Par
ailleurs, la sélectivité des recrutements externes s’établit
à 5,8 candidats présents pour 1
admis. Elle poursuit sa baisse, observe
la DGAFP. Le ministère de l’Éducation
nationale est le premier recruteur de
la fonction publique de l’État.
En 2020, sept postes proposés sur dix
concernaient un emploi dans ce ministère.
Enfin, six recrutés sur dix dans la
fonction publique de l’État sont des
femmes. |
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