Notre département suit dans une moindre mesure la reprise de l’épidémie même si l’évolution de l’incidence reste disparate par tranches d’âge  (20-39 ans étant les plus touchés).

En attendant l’adoption de la loi sur le Pass Sanitaire, on semble se diriger vers une seule obligation pour le secteur hospitalier sur résidence à savoir le site de Boulogne sur Mer…

Notre direction qui évoque le dialogue et la concertation avec le service médical souhaite ne pas avoir à appliquer de sanctions pour les agents « obligés » par la loi.(  Les directives seront à venir du national). Nous espérons vivement que la vaccination sera effective pour chacun, ou   la contrainte des tests PCR tous les trois jours sera de rigueur..et la permutation ou le détachement  devant être en derniers recours…

A ce jour, il n’y a pas pas d’obligation pour les nomades (vérificateurs ou géomètres ou EDR) mais une forte recommandation pour la vaccination... Elle-même souhaitée pour l’ensemble des agents par le service médical. Il est par ailleurs proposé aux agents d’obtenir un rendez-vous auprès du centre de vaccination de Liévin par un accès direct ou une aide pour les agents éloignés de ce secteur dans la prise de RDV.

La recommandation de notre direction pour la vaccination de chaque agent (sauf avis médical contraire) s’est matérialisée par le mail qui nous invite à signaler notre situation au regard de cette crise. Il est important de rappeler que ces informations resteront à disposition seule du service médical et sans aucune transmission aux RH. Cette transmission permettra à ce service de détenir le maximum d’informations en cas de cas contacts ou de reprise d’un agent dans les meilleures conditions possibles.

Petit rappel :  l’envoi du QRCODE n’est pas suffisant, veuillez à bien scanner la feuille intégralement.

Il n’y a à ce jour aucune obligation de vaccination pour les agents ou usagers du service public...mais l’employeur doit s’assurer de la satisfaction des obligations pour les agents concernés (par chef de service). La direction précisera rapidement la suite à donner en fonction de l’évolution de cette crise.

Il n’y a pas de modifications pour le moment de l’approche du télétravail à la rentrée ni sur la possibilité de prendre des ASA garde d’enfants jusqu’au 31 août 2021.

Un nouveau point devrait être fait régulièrement par mail sur cette situation sanitaire fragile.

CFTC62 vous rappelle que vous pouvez nous contacter si besoin est pour toute aide en lien avec votre situation et n’hésitez pas également à vous rapprocher du service médical pour tout point particulier.