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Le
regain de l’inflation en 2018
entraîne une baisse de 1,20 % du
salaire net moyen en euros constants,
indique l’Insee dans une étude publiée
mardi 21 juillet. Autres facteurs
explicatifs que CFTC DDFiP Pas-de-Calais
connaît malheureusement bien : le
gel du point d’indice et des mesures du
protocole PPCR.
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Tous
statuts confondus, le salaire net moyen des
agents de l’État s’élevait à 2.573
euros par mois en 2018. Un montant en baisse
de 1,20 % par rapport à 2017, puisque
comptabilisé en euros constants, c’est-à-dire
corrigé de l’inflation.
Cette
évolution correspond à celle anticipée par
l’Insee dans ses premiers résultats sur les
salaires dans la fonction publique en 2018.
Sur l’ensemble des trois versants, l’institut
statistique y tablait sur une baisse de
1 % en euros constants du salaire net
moyen (- 1,2 % donc à l’État,
- 1 % dans l’hospitalière et
- 0,9 % dans la
territoriale).
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Regain
de l’inflation
Comme
le souligne l’institut statistique, la
hausse des prix explique en grande partie la
diminution des salaires dans la fonction
publique d’État. L’année 2018 a en
effet été marquée par un regain de l’inflation
(+ 1,9 % après + 1 %
en 2017).
D’autres
facteurs - bien connus - sont aussi avancés
par l’Insee pour expliquer la baisse des
salaires en 2018 : l’absence de
revalorisation du point d’indice (après une
hausse de 0,6 % en juillet 2016 et
une autre en février 2017), le gel pour une
année des mesures du protocole sur les
parcours professionnels, les carrières et les
rémunérations (PPCR), mais aussi, dans une
moindre mesure, le rétablissement du jour de
carence.
Baisse
de 1,40% pour les fonctionnaires
Pour
les fonctionnaires de l’État, le salaire
net moyen mensuel s’établit à 2.744 euros,
soit une baisse de 1,40 % (toujours en euros
constants). Les non-fonctionnaires, quant à
eux, percevaient en moyenne 2.094 euros nets
par mois en 2018. Un chiffre en baisse de
0,60% par rapport à 2017.
Inégalités
persistantes entre les femmes et les hommes
Une
nouvelle fois, la note de l’Insee met aussi
en avant les différences de salaires entre
les femmes et les hommes. En 2018, le salaire
net moyen des femmes de la fonction publique d’État
s’élevait ainsi à 2.425 euros, soit
13,50 % de moins que celui des hommes, qui
était de 2.803 euros.
Cet
écart est identique à celui de 2017,
précise l’institut en soulignant que les
femmes ont plus fréquemment des parcours
professionnels comportant des périodes de
travail à temps partiel et/ou des
interruptions de carrière qui pèsent sur
leurs trajectoires salariales. Celles-ci
occupent également plus souvent les postes
les moins rémunérateurs.
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