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13 octobre 2019 Un décret et un arrêté parus au Journal officiel du 10  octobre fixent les modalités de la prolongation en 2019  de l’indemnité dite de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (G I P A), destinée selon la DGFiP, à compenser l’évolution des salaires par rapport à l’inflation. 33 Elle avait été annoncée en juillet dernier, lors du rendez-vous salarial de la fonction publique. Elle est désormais actée. Un décret paru au Journal officiel du 10 octobre proroge en 2019 l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) pour les trois versants de la fonction publique. C’est la douzième année consécutive qu’elle est reconduite.  Créé en 2008, ce mécanisme consiste à établir une compensation, par le versement d’une indemnité brute équivalente à la perte du pouvoir d’achat, pour les agents dont la rémunération a évolué moins vite que l’inflation sur les quatre dernières années. À savoir, pour cette année, la période allant du 31 décembre 2014 a 31 décembre 2018.  Publié également au Journal officiel du 10 octobre, un arrêté fixe les éléments à prendre en compte pour le calcul de la GIPA et, en particulier, le taux d’inflation observé sur la période de référence. Pour 2019, ce taux est fixé à + 2,85 %. L’année dernière, le taux d’inflation retenu était de + 1,64 %, pour une période de référence allant cette fois-ci du 31 décembre 2013 au 31 décembre 2017.    La GIPA n'est pas forcément un système juste et réaliste. Elle a cependant le mérite d'exister. Mais, pour les agent(e)s des Finances publiques en particulier et pour l'ensemble de la Fonction Publique en général, il aurait été totalement plus intéressant et juste pour eux que l'Administration mette enfin un terme au gel du point d'indice...

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