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Le
protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle
entre les hommes et les femmes dans la fonction publique, transmis
par le ministère de la Fonction publique aux organisations
syndicales le 25 janvier 2013, a été signé à l’unanimité
des organisations syndicales de fonctionnaires (CFDT, CFE-CGC,
CFTC, CGT, FSU, FO, Solidaires, Unsa).
Le
texte est le fruit de huit séances de négociation qui se sont
tenues depuis septembre 2012. Il prévoit notamment des mesures en
faveur de l’égalité salariale, d’accès à la formation, sur
la composition des jurys de recrutement, ou sur le congé paternité
et d’accueil dans la fonction publique.
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