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                      Déclaration liminaire de CFTC DDFiP 62 |  |  
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                      Compte rendu de la CAP du 5 septembre 2014 |  La
              commission administrative paritaire locale s'est tenue dans les
              locaux de l'immeuble Brassart le 5 septembre 2014, Commencée à
              9h30, elle s'est terminée à 11h30. La Présidence était
              assurée par Mme Andrée AMMIRATI, directrice du Pôle Pilotage et
              Ressources. Le secrétariat a été pris en charge par Mme Céline
              Vanden-Broeck et le secrétariat adjoint par le syndicat Solidaire
              aux finances. Les
              organisations syndicales représentatives présentes étaient les
              suivantes : Solidaires aux finances, FO DGFIP 62, CFTC DGFIP
              62 et CGT DGFIP 62. Sur
              les 18 recours déposés par nos collègues de catégorie C du Pas
              de Calais, 9 ont été défendus par CFTC DGFIP62, Ces chiffres
              démontrent à l'évidence l'implication et la forte
              représentativité de notre organisation syndicale. Pour résumer,
              CFTC DGFIP 62 a assuré 50% de défense des recours de la
              catégorie C du Pas de Calais, Dans
              notre déclaration liminaire, nous avions demandé à Mme la
              Présidente : " 
              Que se passe t-il au SIP de Lens Nord ? " … En
              effet, 7 recours sur 18 concernent ce SIP. Interpellée
              à ce sujet, la direction nous a répondu qu'elle était bien
              consciente, au travers du nombre de recours, de la souffrance des
              agents, mais elle a aussi souligné la possibilité de la
              souffrance des cadres. Elle nous a indiqué qu'en tout état de
              cause, elle ne se désolidariserait pas des chefs de service
              ..CFTC DGFIP 62 espère que la Direction, consciente qu'il s'agit
              d'un secteur difficile, se penchera sur le sujet et prêtera une
              oreille attentive à chacun et nous espérons surtout que cela
              débouchera sur une amélioration des conditions de travail pour
              nos collègues... La
              réserve avant le recours hiérarchique était de 8 R1 et 1 R2. Il
              y a eu 23 recours hiérarchiques. La réserve après recours
              hiérarchique est identique. 18
              Agents ont déposé un recours en CAPL. 2 en catégorie AA ;
              4 en catégorie AAP2 ; 12 en catégorie AAP1. La
              CFTC DGFIP 62 a assuré la défense de 9 dossiers, la CGT 4
              dossiers, FO 3 dossiers et Solidaires 2 dossiers, A
              la fin de cette CAP, l’administration a rejeté 10 recours, nous
              avons évidemment voté contre cette décision. 1 dossier a obtenu
              une réduction d’avancement de 2 mois (R2), 4 ont obtenu une
              réduction d’avancement d’un mois (R1) . Nous avons voté
              POUR. 3 Dossiers ont été modifiés au niveau du tableau
              synoptique,. Nous avons voté POUR. Il
              reste 4 R1 qui n'ont pas été distribués. CFTC DGFIP 62 déplore
              cette mise en réserve, cela n'aurait pas couté cher à la
              Direction de valoriser 4 agents de plus !
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