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                    Commission Administrative Paritaire Locale s’est tenue
                    dans les locaux de l’immeuble Brassart le 17 juillet 2014.
                    Commencée à 10 h 30, elle s’est terminée à 13 h 00. La
                    Présidence était assurée par Mme Andrée Ammirati,
                    directrice du Pôle Pilotage et Ressources. Le secrétariat
                    a été pris en charge par M. Jean-Pierre 
                    Santerne assisté de Mme Céline Vanden-Broeck et le
                    secrétariat - adjoint par 
                    Solidaires Finances publiques 62. Les
                    deux filières FF et FGP confondues, il y a 24 arrivées réelles
                    de cadres B et 17 départs réels. 
                    
                     Dans
                    notre département, de très nombreux emplois ne seront pas
                    remplacés. Même si c’est devenu une habitude, CFTC DDFiP
                    62 ne s’y fera jamais. Nos services vont de plus en plus
                    mal, et l’avenir est de plus en plus sombre.. A noter que
                    30 collègues partiront très prochainement en retraite.
                    CFTC DDFiP 62 est enchanté pour eux. Cependant , force est
                    de constater que ces 30 emplois ne seront pas tous, et loin
                    de là, remplacés. En effet, 30 départs en retraite et 17
                    départs du Pas de Calais seulement compensés par 24 arrivées
                    réelles conduisent à un manque de 23 collègues de catégorie
                    B… La situation est donc plus que préoccupante. La
                    Direction a affecté 9 collègues sur un emplois d’ALD et
                    seulement 4 sur un emploi d’EDRA. En effet, c'est bien
                    regrettable pour les collègues ALD, qui doivent effectuer
                    les mêmes missions que les EDRA, mais, sans leur statut.
                    Mais, pas de confusion. CFTC DDFiP 62 souhaite uniquement
                    que le triste statut d'ALD disparaisse, pour être remplacé
                    par la nomination en qualité d'EDRA. CFTC
                    DDFiP 62 a obtenu que les graves problèmes humains et
                    personnels de certains agents soient enfin reconnus par la
                    Direction pour qu'ils puissent obtenir leur mutation ou
                    rapprochement de leur domicile pour certains ALD. Nous nous
                    en félicitons, certes, mais, surtout, CFTC DDFiP 62 en est
                    très heureuse pour eux. Les
                    A L D ne connaîtront leurs affectations uniquement
                    aujourd’hui le 17 juillet 2014. Même si nous connaissons
                    certaines des raisons invoquées par la direction, CFTC
                    DDFiP 62 continue à totalement déplorer le statut des collègues
                    affectés A L D. Nous lui rappelons très souvent que derrière
                    cette appellation d’ALD, il y a des êtres humains, qui
                    ont des enfants, de la famille et des soucis personnels.
                    Nous avons donc demandé qu'à l'avenir les CAP des
                    mouvements du 1er  septembre 
                    se tienne au plus tard le 30 Juin.
                    
                     Suite
                    à nos multiples interventions pour nos collègues ALD du
                    Pas de Calais, la direction a réellement tenu compte pour
                    une grande majorité d’entre eux de leurs graves problèmes
                    d’éloignement. Certes, rien ne peut être parfait dans ce
                    système d’ALD que CFTC DDFiP 62 déplore, mais, il
                    convient de reconnaître une réelle gestion humaine, dans,
                    malheureusement, la mesure du possible. CFTC DDFiP 62
                    restera donc très vigilante sur ces cas complexes. Pour
                    les raisons définies plus haut, CFTC DDFiP 62 a donc voté
                    "Abstention" pour ce mouvement local de la catégorie
                    B au 1er septembre 2014. En effet, voter CONTRE, pour nous,
                    conduisait à ne pas reconnaître certains efforts faits par
                    La direction , mais, cependant, voter POUR, n'était pas
                    possible, ce mouvement n'étant quand même pas parfait,
                    loin de là...
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