Peuplingues, le 12 octobre 2007, 10 h 00

liste d'aptitude de C en B

La CAP centrale s’est réunie le mercredi 10 octobre 2007 pour établir la liste des agents de catégorie C qui seront promus contrôleurs au titre de 2007.

  15091 agents ont vocation à passer par liste d’aptitude
  4738 agents ne se sont pas portés candidats
  1081 agents ont été proposés par les CAP locales.

Les possibilités statutaires s’élevaient à 327 (40 % des nominations prononcées en 2007 soit 817 x 40 %).
Les possibilités au titre du plan de qualification ministériel s’élevaient à 490.
Une liste complémentaire a été établie pour 20 emplois.

Au total, les promotions s’élèvent pour 2007 à 837 qui se répartissent comme suit :

  817 agents du réseau
  30 agents (pour ordre, hors métropole, détachés)
  20 agents seront retenus sur la liste complémentaire.

Depuis 2002, les promotions ont presque triplé, 310 en 2002.

Les contrôleurs sont nommés au 16 décembre 2007.

Votre reclassement se fera dans les conditions suivantes :

PASSAGE DE C EN B PAR CONCOURS OU L/A :

Le reclassement s’effectue en prenant en compte les 2/3 de la totalité de la durée de services dans le grade de catégorie C augmentée de l’ancienneté acquise dans le dernier échelon détenu dans la limite de 30 ans. Le classement se fait sur la base de la durée moyenne de chaque échelon de contrôleur.

Le syndicat CFTC TRESOR dans sa déclaration liminaire a déclaré qu’elle n’était pas hostile à une promotion au choix pour passer au grade supérieur, mais elle est opposée au fonctionnement actuel.

Le Syndicat CFTC TRESOR demande que la validation des acquis de l’expérience remplace la liste d’aptitude qui repose actuellement sur des critères subjectifs. Pour ne pas pénaliser les agents, la CFTC a votéPOUR.

nos collègues promus dans le Pas de calais :

Le plan de qualification ministériel autorise 1129 promotions au grade de contrôleur principal. 5664 agents remplissent les conditions statutaires. 565 emplois ont été alloués au concours professionnel 564 au tableau d’avancement.

564 agents sont inscrits sur la liste principale et 11 agents sur la liste complémentaire. Les agents seront nommés au 31 décembre 2007.

Le Syndicat CFTC TRESOR dans sa déclaration liminaire a constaté que la notation-évaluation a un impact direct sur les tableaux d’avancement. Le Syndicat CFTC TRESOR réclame une carrière linéaire pour tous les agents avec la suppression des quotas.

Le Syndicat CFTC TRESOR s’est abstenu sur les tableaux d’avancement.

Le reclassement se fera de la façon suivante :

CONCOURS OU TABLEAU D’AVANCEMENT A CONTROLEUR PRINCIPAL :

Les intéressés sont nommés à l’échelon doté d’un indice égal ou à défaut, immédiatement supérieur à celui détenu dans l’ancien grade. Dans la limite de l’ancienneté moyenne pour une promotion à l’échelon supérieur, ils conservent l’ancienneté qu’ils avaient acquise dans l’échelon de leur ancien grade lorsque l’augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement d’échelon dans l’ancien grade.

    ELECTIONS C. A. P. 2007

  C F T C Trésor  62 : Agir pour ne pas subir