Sur 292 agents ayant vocation ,188 ont postulé. 9
Agents devaient être choisis parmi une liste de 149 agents proposés au
titre de l’année 2006 , deux personnes ayant déjà été
classées au titre de l’année 2005.
Grâce au respect de la charte du "dialogue
social" récemment signée, la CAPL a pu se dérouler dans de bonnes
conditions. Nous avons pu participer à de véritables dialogues
constructifs sur le bien fondé de tous les dossiers retenus. Cette année
un réel consensus s’est dégagé ce qui est assez rare, convenons-en.
La sélection s’est opérée au vu de différents
critères (notation,rapport du chef de poste, aptitude à la mobilité,
âge et fonctions du postulant).Le profil type recherché est le dossier
noté +0.06,comportant une clause de mobilité dans la feuille de notation
et un avis "très favorable" de leur chef de poste dans l’accession
au corps de contrôleur. Quelques dossiers aussi méritants mais moins
chanceux seront revus en priorité l’année prochaine compte tenu des quotas
imposés par la DGCP. Félicitations aux 11 promus mais nous conservons à
l’esprit les 181 agents désireux d’obtenir une promotion qui n’auront
pas satisfaction cette année. Passer le concours interne spécial
contrôleur pourrait leur permettre d’augmenter leur chance un jour d’être
enfin contrôleur.
A l’issue de cette CAP, pour le département du
Pas-de-Calais, ont été retenus:
|
RANG |
NOM |
PRENOM |
POSTE |
|
1 |
JACQUEMIN |
Martine |
Trésorerie Générale |
|
2 |
VASSEUR |
Marie-Josée |
Calais Municipale |
|
3 |
LEMBRE |
Michel |
Béthune Municipale |
|
4 |
THOMAS |
Viviane |
Boulogne CH |
|
5 |
BUCQUET |
Monique |
Hénin-Beaumont Municipale |
|
6 |
MONCOMBLE |
Gérard |
Fauquembergues |
|
7 |
BLED |
Régine |
Liévin |
|
8 |
QUENEHEN |
Josselin |
Trésorerie Générale |
|
9 |
BOURBIAUX |
Valentine |
Licques |
|
10 |
HAUTECOEUR |
Nicole |
Pont à Vendin |
|
11 |
VERMEERSCH |
Isabelle |
Arras |
Votes des représentants syndicaux :
CFTC
|
FO
|
CFDT
|
POUR
|
POUR
|
ABSTENTION
|
Nous vous rappelons que pour pouvoir postuler, les
conditions appréciées au 31 décembre 2006 sont: être âgé de plus de
quarante ans et justifier d’au moins 15 ans de service effectif accompli
en qualité de titulaire, déduction faite du service national actif.
En dehors des conditions d’ancienneté , les candidats doivent :
- avoir obtenu la note de 19 pour les années 2004-2003 ,
+0.00,+0.02,+0.06 à la notation 2005(la notation 2006 n’étant pas
prise en compte à cause des recours éventuels)
- pouvoir assurer un déroulement de carrière suffisant en tant que
contrôleur
- se mettre à disposition de l’administration pour être affecté
sur n’importe quel poste du département
- attendre un minimum de 10 ans après une précédente promotion par
liste d’aptitude
Vos représentants en CAP B: Philippe GAJAN ,
titulaire, trésorerie de Calais Municipale
Jérôme PENNEQUIN, expert, trésorerie
Principale d’ARRAS
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE N°2 DU 11 MAI 2006
Tableau d’avancement de grade des agents de catégorie B au titre de
l’année 2006 :
Depuis cette année ,la procédure d’avancement de grade est
déconcentrée et fait intervenir le niveau local dans la sélection des
agents proposées à l’inscription sur un tableau d’avancement.
Néanmoins l’avis que peut émettre une organisation syndicale n’est
que purement consultatif.
La sélection des agents bénéficiant d’un avancement est soumise à
des critères stricts et officiels.
Les notes suivantes sont requises :
-au moins 19 en 2003 et 2004,au moins la note de référence en
2005(sous réserve de l’examen des situations d’agents notés –0.01).
les critères de sélection sont :
-prise en compte de l’échelon par ordre décroissant ;
-dans un même échelon, prise en compte de l’évolution de la note
2005 par ordre décroissant ;
-dans un même échelon, égalité d’évolution de note,
départage sur l’ancienneté d’échelon par ordre décroissant.
Tableau d’avancement au grade de Contrôleur 1ère
classe
Conditions statutaires :Etre contrôleur 2eme classe ayant atteint
le 7eme échelon depuis au moins deux ans
Justifier de cinq ans de service effectif
N° classement
|
NOMS
AGENTS
|
GRADE
ECHELON
|
AFFECTATION
|
1
|
HEMBERT JEAN
|
C2 12
|
Calais Municipale
|
2
|
DUBOIS LYSIANE
|
C2 12
|
Aubigny en Artois
|
3
|
BOULAN FRANCINE
|
C2 12
|
Beuvry
|
4
|
ZYWIECKI MARYSE
|
C2 12
|
Vimy
|
5
|
DOME MARTINE
|
C2 12
|
Arras Municipale
|
6
|
REGNIER PHILIPPE
|
C2 12
|
Montreuil
|
7
|
RONDEAU EVELYNE
|
C2 12
|
Vitry en Artois
|
8
|
PETIT MARIE
|
C2 12
|
Arras
|
9
|
ROBERT ALAIN
|
C2 12
|
Outreau
|
10
|
POMMELET JOEL
|
C2 11
|
Calais CH
|
11
|
BONNEL MARTINE
|
C2 11
|
Boulogne
|
12
|
CASTILLE SABRINA
|
C2 11
|
TG Arras
|
13
|
SEGARD MARIE THERESE
|
C2 11
|
Calais CH
|
Tabelau d’avancement au grade de Contrôleur Principal
Condition statutaire :Etre contrôleur première classe ayant
atteint le 4eme échelon de leur grade
N° Classement
|
NOMS
AGENTS
|
GRADE
ECHELON
|
AFFECTATION
|
1
|
GRENIER LYSIANE
|
C1 8
|
Montreuil
|
2
|
TOULET christiane
|
C1 8
|
Frevent
|
3
|
RIVET FRANCIS
|
C1 8
|
Boulogne CH
|
4
|
MOUTON ELISABETH
|
C1 8
|
Saint Venant
|
5
|
CAVORY ANGE-MARIE
|
C1 8
|
Montreuil
|
6
|
LAMOTTE CHANTAL
|
C1 8
|
Vimy
|
7
|
GOZET GERVAIS
|
C1 8
|
Aire sur la Lys
|
8
|
MASSART GENEVIEVE
|
C1 8
|
Hesdin
|
9
|
BOUTILLIER CHRISTIAN
|
C1 8
|
TG Arras
|
10
|
CARAMIAUX JEAN-MARIE
|
C1 8
|
TG Arras
|
|
11
|
BUTTIN Jacques
|
C 1 8
|
LAVENTIE
|
Vote CFTC :POUR les deux listes proposées
Les critères de sélection ont été rigoureusement respectés.
L’influence de la nouvelle notation sera prépondérante dans le
futur pour l’avancement de grade.
Vos représentants en CAP B:
Philippe GAJAN ,
titulaire, trésorerie de Calais Municipale
Jérôme PENNEQUIN, expert, trésorerie Principale d’ARRAS
|
CATEGORIE
B